省联社组织制定的《财务管理基本规范》,以下选项中不属于其制定依据的是()。

题目
单选题
省联社组织制定的《财务管理基本规范》,以下选项中不属于其制定依据的是()。
A

《企业会计准则》

B

《地方金融企业财务监督管理办法》

C

《金融企业财务规则》

D

《农村信用合作社财务管理实施办法》

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第1题:

选项中不属于企业基本制度的是()。

A:企业章程
B:董事会组织
C:高层管理组织规范
D:业务规范

答案:D
解析:
业务规范属于制度规范类型的一种,而不是企业的基本制度。

第2题:

我国的会计法律规范体系是会计规范体系中权威性最高、最具法律效力的规范,是制定其他各层次会计规范的依据,是会计工作的基本大法 。


正确答案:正确

第3题:

省联社每年度组织开展文明规范服务的评选项目包括()

A、省级文明规范服务示范网点

B、省级文明规范服务明星

C、省级文明规范服务大堂经理

D、省级文明规范服务先进个人


参考答案:AB

第4题:

以下不属于抽象行政行为的是()。

  • A、制定规章
  • B、制定行政法规
  • C、制定宪法、法律
  • D、制定具有普遍约束力的规范性文件

正确答案:C

第5题:

下列选项中不是支队政治机关教育职责的是()。

  • A、制定教育年度实施方案
  • B、制定月教育计划
  • C、组织召开教育准备会
  • D、组织编审教育基本教材

正确答案:D

第6题:

以下不属于客户服务管理中心总经理/副总经理岗位职责的是()

  • A、制定本*省客户服务发展规划
  • B、制定附加值和VIP服务方案
  • C、对全*省服务品质进行监控
  • D、组织省级集中的电话服务

正确答案:B

第7题:

下列选项中,哪项是我国注册会计师审计工作的依据?()

  • A、审计署制定的独立审计准则
  • B、中注协制定的独立审计准则
  • C、财政部制定的财务审计规范
  • D、中注协制定的财务审计规范

正确答案:C

第8题:

选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。

A:考评
B:保持
C:录用
D:战略制定

答案:D
解析:
人力资源管理的基本职能是:录用、保持、发展、考评、调整。

第9题:

不属于行政纪律规范与组织规范差别的是()

  • A、行政纪律依据国家法律制定
  • B、组织规范依据组织纪律性原则
  • C、二者概念相似
  • D、行政纪律规范适用各级行政人员,组织规范则不同

正确答案:C

第10题:

下列选项中,不属于制定《标准》的目的的是:()

  • A、描述反映内部审计实务的基本原则
  • B、建立评估内部审计业绩的依据
  • C、促进组织流程和运营的改善
  • D、阐明开展内部审计活动的机构需要遵循的原则和规范

正确答案:D

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