问答题某私营企业招用应当接受义务教育的未成年人就业,劳动部门对其可处罚款的额度是多少?

题目
问答题
某私营企业招用应当接受义务教育的未成年人就业,劳动部门对其可处罚款的额度是多少?
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第1题:

禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。判断对错


参考答案:正确

第2题:

文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第3题:

父母应当保障不满16周岁的未成年人接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。

A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位

答案:A,C
解析:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第5题:

根据《劳动法》规定,文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行》并保障其接受( )的权利。


A.平等就业和选择职业
B.休息休假
C.义务教育
D.劳动报酬

答案:C
解析:
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

第6题:

娱乐场所招用未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一名未成年人每月处。( )

A、1000元罚款的标准给予处罚

B、3000元罚款的标准给予处罚

C、5000元罚款的标准给予处罚


答案:C

第7题:

下列关于未成年人就业的说法正确的是( )。

A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B.已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规 定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利

D.未满14周岁就业的未成年人被称为童工


正确答案:C
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第8题:

用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年?


参考答案:否。

第9题:

文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。


答案:错
解析:
《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人.必须依法行事并保障其接受义务教育的权利。地方各级入民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。

第10题:

某私营企业招用应当接受义务教育的未成年人就业,劳动部门对其可处罚款的额度是多少?


正确答案: 3000—5000元人民币。