解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。

题目
单选题
解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。
A

利益冲突

B

文化冲突

C

角色冲突

D

心理冲突

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第1题:

员工调动的目的是( )。

A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以使晋升压力减小
C.可以满足员工需要
D.处理劳动关系冲突的有效办法
E.获得不同经验的重要途径 确认答案

答案:A,C,D,E
解析:
员工调动的目的有:①可以满足企业调整组织结构的需要;②使晋升渠道保持通畅;③满足员工的需要;④处理劳动关系冲突的有效方法;⑤获得不同经验的重要途径。

第2题:

(2017年11月)员工调动的目的包括( )。

A.降低人工成本
B.满足员工的需要
C.有效处理劳动冲突
D.保持晋升渠道的通畅
E.满足企业调整组织结构的需要

答案:B,C,D,E
解析:
P198-200
员工调动的目的包括满足员工的需要,满足企业调整组织结构的需要,保持晋升渠道的通畅,有效处理劳动冲突,员工调动是获得不同经验的重要途径。

第3题:

需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。

A.利益冲突

B.文化冲突

C.角色冲突

D.心理冲突


正确答案:C

第4题:

下列选项中,哪些是引起企业员工横向流动的原因?()

  • A、组织结构调整
  • B、适应个人的知识和能力
  • C、配合组织的工作需要
  • D、工作轮换
  • E、缓和人员冲突

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。

  • A、利益冲突
  • B、文化冲突
  • C、角色冲突
  • D、心理冲突

正确答案:C

第6题:

员工调动的目的包括()。

A.降低人工成本
B.满足员工的需要
C.有效处理劳动冲突
D.保持晋升渠道的通畅
E.满足企业调整组织结构的需要

答案:B,C,D,E
解析:

第7题:

在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

A

B



第8题:

需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。

A.利益冲突

B.文化冲突

C.角色冲突

D.心理冲突


正确答案:D

第9题:

我国政府组织结构的调整和优化需要增加管理层级。


正确答案:错误

第10题:

解决画面“花”的问题,需要调整画面的(),使它们达到统一,服从整体。

  • A、结构关系
  • B、线条
  • C、位置
  • D、明暗色调

正确答案:D

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