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填空题（）认为，为了争得稀有资源，如工作、石油等，团体之间会有偏见的产生。

题目
填空题
（）认为，为了争得稀有资源，如工作、石油等，团体之间会有偏见的产生。
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第1题：

态度的认知成分通常会有偏见性。
（）


答案：对
解析：
晕轮效应、社会刻板印象等现象反映了态度认知成分的偏见性。

第2题：

人际冲突产生的原因包括（）

  • A、归因
  • B、报复
  • C、群体规模
  • D、信息沟通不良
  • E、对稀有资源的竞争

正确答案:A,B,D,E

第3题：

水资源、生物资源、土地资源等属于自然资源;煤、石油等属于()。


参考答案：不可再生资源

第4题：

稀有资源原则


正确答案:在霍曼斯看来，如果一个人在交换行为中提供给其他人的东西是很难得的资源，他就能获得较高的交换权力，尤其在他提供的资源具有普遍性的需求时，他获得的交换权力就更大。

第5题：

简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。


正确答案: 原因：
（一）群体间的直接冲突：竞争是偏见的来源。
（二）早期经验：社会学习的作用。
（三）社会分类：我们—他们效应。
方法：
（一）接触假说。
（二）社会干预。

第6题：

中石油并购海外石油公司以获取原油、中国五矿公司收购非洲稀有金属矿业公司以取得原材料。上述企业实施海外并购的动机为（ ）。

A.寻求市场
B.寻求效率
C.寻求资源
D.寻求现成资产

答案：C
解析：
根据发展中国家跨国公司对外投资的主要动机，上述企业实施海外并购的主要目的是获取自然资源，选项C正确。

第7题：

在观察中不可能产生的主观偏见是（）。

  • A、理论性偏见
  • B、角色性偏见
  • C、期待性偏见
  • D、参与性偏见

正确答案:D

第8题：

[ ]认为,为了争得稀有资源,如工作、石油等,团体之间会有偏见的产生。


答案：群体冲突理论

第9题：

在育种工作中，通过各种方法如杂交、诱变等，产生的育成品系或品种及各种突变体、基因标记材料、属间或种间杂种等称为（）。

  • A、育种材料
  • B、育种中间材料
  • C、种质资源
  • D、人工种质资源

正确答案:D

第10题：

在创业计划中，创业者都会认为自己的创业项目会有很好发展是因为？（）

  • A、自我服务偏见
  • B、客观评价
  • C、别人鼓励
  • D、产品优势

正确答案:A

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