对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
解决由竞争资源有限引发的冲突时,需要把注意力放在能力优秀的员工身上。
第3题:
第4题:
第5题:
冲突化解的有效方式是强力。
第6题:
第7题:
化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式,是将有限的资源最大化。
第8题:
第9题:
()的主要方式是空间和手段控制。
第10题:
判断题美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。A 对B 错
判断题化解矛盾,处理冲突的目标只有解决问题。A 对B 错
判断题冲突论强调人们会因为有限的资源、权力和声望发生永恒的斗争,这是社会变迁的主要源泉。A 对B 错
判断题对管理者的评价,不是看他所管理的单位“平静”还是“不平静”,而是看他管理化解冲突的技巧。A 对B 错
判断题所有差别的扩大都是不公平的体现,而且和效率相冲突。A 对B 错
判断题课堂教学评价的基本途径是言语评价,此外还有通过目光、笑容、特定的身体姿势和学生空间距离来表达对学生的某种价值判断,还可以通过物质奖惩等方式来进行教学评价。A 对B 错
判断题有限竞争协议在重载荷时将采用无冲突的策略。A 对B 错
判断题超媒体方式是组织网络信息资源的最佳方式A 对B 错
判断题代际冲突是两代人因思维方式和行为方式差异而形成的矛盾关系,成为代沟或代差。A 对B 错
判断题选择最佳的开发利用方式的含义是,只要能使价值达到最大化即为最佳。()A 对B 错