检查“师带徒”协议签订助销员工作日志
代替助销员完成任务指标
将自己的部分工作业绩转给指导的助销员
终止与业绩不增长的助销员师带徒协议
第1题：
《华夏银行个人业务营销组织推动实施方案》要求，所有支行配备个人业务产品助销员（）人。
第2题：
华夏银行规定个人客户经理、助销员的学习培训时间一年不得少于（）
第3题：
（）负责协助客户经理对重点目标区域客户的拓展与维护，以及网点营业大厅、合作券商、按揭楼盘、离行式自助银行等重点场所的营销与服务工作。
第4题：
个人业务产品助销员在华夏银行工作（）仍达不到相应岗位业绩标准或工作要求的，应及时退回劳务派遣单位。
第5题：
个人业务产品助销员每年至少电话联系或上门拜访（）个新客户。
第6题：
在支行网点现有岗位体系之外，增设（），专职从事个人业务营销工作。
第7题：
根据营销机制建设要求，成立时间在3年以上网点应配备的个人客户经理和助销员的标准配置为（）。
第8题：
个人客户经理与个人业务产品助销员“师带徒”的内容应该包括（）。
第9题：
支行个人客户经理营销职责与规范中客户经理每周工作内容不包括（）。
第10题：
提高个人业务产品助销员营销能力的方式不包括（）