问答题他对自己的工作不太满意。(10秒)

题目
问答题
他对自己的工作不太满意。(10秒)
参考答案和解析
正确答案:
Tā duì zì jǐ de gōng zuò bú tài mǎn yì
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

满意于自己的工作是最大的激励。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意),请问你将如何进行工作?


答案:
解析:
(1)公务员工作无论内容如何、形式如何,其性质都是一致的,就是依法执政、执政为民。因此,无论被分配到哪个工作岗位,都要兢兢业业地完成各项工作任务,无所谓满意与不满意,我会服从组织安排。
(2)由于各人的条件、能力、专业等方方面面不尽相同,就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位,我会有针对性地加强学习,向有经验的同志虚心请教,多参加锻炼,缩短磨合期,尽快地适应工作。
(3)经过种种努力之后,假如我仍然不能胜任目前的工作,影响了工作,我会主动向领导汇报,请求根据我的能力特点安排新的工作岗位,争取在合适的环境中发挥所长,做好工作。
(4)如果领导安排我继续留在本岗位,可能是要统筹全局,也可能是对我继续进行锻炼和考查,我会相信领导,服从安排。1无论任何工作性质都是一样的都是为人民服务的,因此无论分到哪个岗位都要服从安排,2由于个人的条件能力,专业等方面不一样客观存在着与岗位匹配度的差异如果我一时不能适应我会有针对性的学习,向有经验的同志虚心学习,缩短磨合期,尽快适应工作。3经过努力之后如果还是不能胜任,影响了工作,我会像领导汇报请求根据我的能力和特点安排新的工作岗位争取在合适的环境中发挥所长。3如果继续在本岗位我会服从

第3题:

临终关怀医护人员的使命是()

A、阅读别人的死亡中不断升华自己

B、对他自己的一生满意

C、对他自己的医生满意

D、锻炼出一双托住患者生命的手


正确答案:D

第4题:

李师傅今年40岁,内向、腼腆、手艺好,在汽车修理厂工作10余年,客户对他的修理技术和服务态度十分满意。时间一长他有了自己创业修车的打算,但是,对自己做老板还有很多顾虑,请运用你所学到的知识帮助他做好开业前的心理准备。


正确答案:1.对创业理念给予肯定与赞赏,并给予必要的激励,帮助李师傅树立信心
2.简述创业者必须具备的素质要求和技能要求
3.分析他的优势和不足,如何发挥其个人的优势,改进其不足的方面
4.汽车修理厂创办的前置要求和如何创建企业团队。

第5题:

案例:
小韩是一名刚刚退伍的士兵,高中毕业以后就直接入伍当兵了,退伍后发现自己好像不太适应社会生活,找工作也不太顺利。与其他同学相比,只有高中学历的他也倍感自卑。他开始对自己生活担忧,对未来也开始迷茫。
问题:
1.社会工作者可以为小韩提供哪些服务
2.在服务过程中需要特别注意的内容是什么


答案:
解析:
1.复员退伍军人安置社会工作是指社会工作者将社会工作的知识、技巧、态度以及价值观应用于复员退伍安置工作中,协助复员退伍军人实现角色的转变,使其更好地适应环境,顺利地度过军地转化的过渡期。因此,社会工作者可以为小韩提供的服务内容包括: (1)协助小韩适应新工作和新生活,顺利度过军地转化的过渡期。
(2)协助小韩充分利用和发掘自身和外部的正式和非正式社会支持网络。
(3)加强协调沟通,推进政府主导、部门协作、社会参与的安置格局形成。
(4)倾听小韩的心声,舒缓其情绪,提供慰藉。
(5)协助搭建信息咨询平台,为小韩找工作提供帮助。
(6)积极推进社会政策的良性改变,从政策上为小韩这样的退伍军人提供保障。
2.人的一生是一个不断适应环境的过程,复员退伍军人在个体的生命历程中经历了与其他社会成员极为不同的组织化经历,这种组织化的烙印不仅锻造了这些个体独特的人生特质,也影响着他们“再适应”社会的心路历程。复员退伍军人在既往的军营生活中形成了相对固定的工作、生活和人际交往模式,但是由军营到地方,已有的定式发生了变化,在截然不同的新环境中,如何尽快地适应角色转变从而开启新的生活和工作,是复员退伍军人面临的难题,也是社会工作介入的重点。

第6题:

:最近一项调查显示,某公司的许多工人对自己的工作不满意,调查同时显示:大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此,为了提高工人对工作的满意程度,公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。 下列哪一项,假如也在调查中被显示,最能对上述结论提出质疑?( )

A.该公司的工人与其他公司的工人相比,对他们的工作更不满意 B.不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意 C.公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力 D.该公司中对工作满意的工人认为,他们能控制自己的工作安排


正确答案:B
仔细分析题干,首先,感到不满意的工人不满意的地方在于对自己的工作安排没有自主权,其次,结论是集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。那么,如果在另一项结果中显示工人不满意的地方除了对工作自主安排不满外还有别的方面,就可以有力地对结论进行质疑,B项符合此推理,工人在工资和工作条件上表示不满意,那么结论显然就因此遭到质疑。所以选B。

第7题:

住房阶级理论将城市居民分为( )。

A.住在政府兴建的私人住房里的居民
B.租住私人住房,住在不太令人满意地区的居民
C.通过现金购买方式拥有属于自己的住房并住在最令人满意地区的居民
D.通过信用贷款方式拥有属于自己的住房并住在最令人满意地区的居民
E.通过抵押贷款等方式拥有属于自己的住房,却住在不太令人满意地区的居民

答案:B,C,D,E
解析:
住房阶级理论将城市居民分为五种类型,包括:①通过现金购买方式拥有属于自己的住房并住在最令人满意地区的居民;②通过信用贷款方式拥有属于自己的住房并住在最令人满意地区的居民;③住在政府兴建的公共住房里的居民;④通过抵押贷款等方式拥有属于自己的住房,却住在不太令人满意地区的居民;⑤租住私人住房,住在不太令人满意地区的居民。

第8题:

在某银行工作的员工甲对自己的收入不太满意,就私自到某保险公司申请兼职,利用业余时间营销业务,增加收入,根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》,员工甲的行为正确。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

客人来到饭店,会遇到一系列“满意还是不满意”的问题。根据对客人心理的分析,最重要的是()。

  • A、要让客人对他(她)自己更加满意
  • B、要让客人对饭店的服务满意
  • C、要让客人对饭店的硬件满意
  • D、要让客人对饭店的气氛满意

正确答案:A

第10题:

老张是公司的老员工,总是对自己目前的工作状况不满意,因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是()。

  • A、公司的政策
  • B、薪水
  • C、工作的内容
  • D、人际关系

正确答案:C

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