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单选题在内部提升过程中，管理者应对（　　）问题进行研究。A 职工的工作能力B 职工的工作意愿C 职工的长处以及该长处是否适合该项任命D 职工素质

题目
单选题
在内部提升过程中，管理者应对（　　）问题进行研究。
A

职工的工作能力

B

职工的工作意愿

C

职工的长处以及该长处是否适合该项任命

D

职工素质

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
从内部提升为管理者能胜任这一工作的前提条件是必须具有从事管理工作的愿望。只有那些具有强烈的影响他人的愿望，并能从管理工作中获得乐趣，真正得到满足的人，才有可能成为一个有效的管理者；反之，倘若没有从事管理工作、对他人施加影响的愿望，个人就不会花费时间和精力去探索管理活动的规律性和方法，亦缺乏做好管理工作的动力，不可能致力于提高他人的工作效率，难以成为一个优秀的管理者。
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相似问题和答案

第1题：

统计图：根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。

根据该总公司所属3个分公司职工意愿调查结构的情况，下列说法一定正确的有（ ）个。
（1）如果该总公司人数共1500人，则乙分公司有意愿改善工作环境的职工有125人
（2）丙分公司中，有意愿提高薪酬的职工人数最多
（3）在该总公司职工中，有意愿提高薪酬的职工在职工总人数中占比最大

A.3
B.2
C.1
D.0

答案：C
解析：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的选项个数。
第二步，（1）求部分量。定位饼图，由总公司的人数无法推知各分公司的人数，也就不能得到乙分公司有意愿改善工作环境的职工人数，错误。
（2）读数比较。定位饼图，丙分公司中，有意愿提高薪酬的职工人数占比最大，人数也就最多，正确。
（3）读数比较。定位饼图，由于乙分公司中，有意愿提高薪酬的职工人数占比不是最大的，所以不能推知在总公司职工中，有意愿提高薪酬的职工在职工总人数中占比最大，错误。一定正确的只有（2），共1个。
因此，选择C选项。

第2题：

下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是（ ）。

A.职工福利服务
B.职工薪酬管理
C.职工职业生涯规划
D.职工素质提升

答案：B
解析：
企业社会工作服务内容：（1）职工福利服务。（2）职工职业生涯规划。（3）职工情绪管理。（4）职工素质提升。（5）职业安全与健康。（6）职工休闲生活与服务。（7）职工工作与生活平衡的服务。（8）劳动关系协调。（9）企业文化和职工文化建设，（10）困难群体关怀。（11）企业履行社会责任。

第3题：

在内部提升过程中，管理者应对________问题进行研究。

A. 员工的工作能力

B. 员工的工作的意愿

C. 员工的长处是什么，这些长处是否适合这项任命。

D. 以上均对


参考答案：D

第4题：

下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。

A:职工福利服务
B:职工薪酬管理
C:职工职业生涯规划
D:职工素质提升

答案：B
解析：
考点：企业社会工作服务内容。

第5题：

（ ）的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。

A.职工职业生涯规划
B.职工福利服务
C.职工素质提升
D.职工情绪管理

答案：B
解析：
职工福利是指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励，与职工个人的工作绩效并无直接关系。社会工作介入职工福利的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。

第6题：

统计图：根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。

根据该总公司所属3个分公司职工意愿调查结构的情况，下列说法正确的是:

A.乙分公司中有意愿提高薪酬的职工占比最高
B.乙分公司中有意愿参加培训的职工比有意愿提升职务的职工少20%
C.甲分公司中有意愿参加培训的职工比有意愿提升职务的职工少33.3%
D.甲分公司中有意愿提高薪酬的职工人数多于有其他意愿的职工人数

答案：C
解析：

第7题：

企业健康持续发展的基础是()。

A:职业安全与健康
B:劳动关系协调
C:职工素质提升
D:职工工作与生活平衡

答案：C
解析：
考点：企业社会工作服务内容。

第8题：

人无完人,管理者应充分发挥每位教职工的长处,才能调动教职工的积极性、切忌求全责备,这是人员选聘与任用的用人唯贤的原则。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

在职工素质提升方面，社会工作服务包括（ ）。

A.教育和引导职工自我权利意识提升
B.引导职工参与职业技术教育
C.组织开展多样性活动激励职工工作热情
D.对职工进行理性情绪管理培训
E.帮助职工进行自我职业生涯设计

答案：A,B,C
解析：
职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础，也是企业社会工作应有的内容之一。在职工素质提升方面，社会工作服务有3类 ：第一类，对职工通过不同形式的教育和引导，促使职工能够认识到争取自己合法权益的手段和途径以达到增权的目的，实现自我权利意识的提升；第二类，引导职工参与职业（技术）教育，为职工提供充实和提高自己技术技能，以胜任工作的机会；第三类，组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动，培养职工健康的工作态度和提升高效率工作的能力，促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的増长。

第10题：

企业健康持续发展的基础是（ ）。

A.职业安全与健康
B.劳动关系协调
C.职工素质提升
D.职工工作与生活平衡

答案：C
解析：
考点：企业社会工作服务内容。 职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础，也是企业社会工作应有的内容之一。

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