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名词解释题职务系数法

题目
名词解释题
职务系数法
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第1题：

目前国外常用的明确职务的方法有（ ）

A.德尔菲法

B.因果关系分析法

C.比较法

D.职务系数法

E.时间序列计算法


正确答案：CD

第2题：

目前国外常用的明确职务的方法有（）。

  • A、德尔菲法
  • B、因果关系分析法
  • C、比较法
  • D、职务系数法
  • E、时间序列计算法

正确答案:C,D

第3题：

评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是()

A、比较法

B、职务系数法

C、时距判定法

D、关键职务分析法


标准答案:A

第4题：

名词解释题
排放系数法

正确答案： 根据生产过程中单位的经验排放系数进行计算，求得污染物排放量的计算方法。
解析： 暂无解析

第5题：

适合于评价任何一种职位的方法是（）

  • A、比较法
  • B、分值定级法
  • C、职务系数法
  • D、时距判定法

正确答案:D

第6题：

目前国外常用的明确职务的方法有（ ）。

A.德尔菲法
B.因果关系分析法
C.比较法
D.职务系数法

答案：C,D
解析：
目前国外常用的方法有比较法、职务系数法和时距判定法等。

第7题：

下列不属于明确职务方法的是（）

  • A、比较法
  • B、职务系数法
  • C、时距判定法
  • D、周期法

正确答案:D

第8题：

利用不同的薪金级别来表明组织中各级机构及其相应职位的差别,这种明确职务的方法经常使用于()

A、分值定级法

B、职务系数法

C、比较法

D、时距判定法


标准答案:C

第9题：

评价主管人员职位的最常用方法是（）

  • A、时距判定法
  • B、职务系数法
  • C、比较法
  • D、配比法

正确答案:C

第10题：

多选题
实践中评价管理职位的主要方法有（　　）。
A

比较法

B

职务系数法

C

经验法

D

时距判别法

E

随机法


正确答案： A,B,D
解析：
在具体的实践中需要借助于详尽细致的职位设计与评价，明确企业中各级管理职位的数量和种类、担负的职责范围、享有的职权以及所需要的协调方式等。实践中常用的评价方法有如下几种：①比较法，即对管理人员的职位进行比较或确定它们在各类职务中所占的位置；②职务系数法；③时距判断法。

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