单选题组织动态平衡最关键的是解决(  )的矛盾。A 企业发展与环境B 稳定与变革C 组织目标与个人目标之间D 科学、理性与人性之间

题目
单选题
组织动态平衡最关键的是解决(  )的矛盾。
A

企业发展与环境

B

稳定与变革

C

组织目标与个人目标之间

D

科学、理性与人性之间

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第1题:

货币政策的最终目标着眼于解决宏观经济问题。货币政策最终目标之间的矛盾性是指( )。

A.经济增长与充分就业之间的矛盾
B.经济增长与国际收支平衡之间的矛盾
C.国际收支平衡与充分就业之间的矛盾
D.经济增长与稳定物价之间的矛盾
E.国际收支平衡与稳定物价之间的矛盾

答案:B,D,E
解析:
货币政策最终目标之间的矛盾性包括:①稳定物价与充分就业之间的矛盾;②稳定物价与经济增长之间的矛盾;③稳定物价与国际收支平衡之间的矛盾;④经济增长与国际收支平衡之间的矛盾。

第2题:

简述体育管理组织目标与个人目标的矛盾。


正确答案: 组织和成员可能有各自的需要、价值观、兴趣以及要求。因此,组织与成员目标并非总是一致的,可能因此产生矛盾。然而,组织与个人目标又有趋同的一面,如个人无法达到、需要通过组织达到的目标,因此总是努力工作;在不影响组织目标的前提下,或者为了更好地实现组织目标,通常情况下组织会照顾个人目标和利益。

第3题:

组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中在( )方面。

A.环境与企业内部要求之间矛盾
B.组织目标与个人之间矛盾
C.科学、理性与人性之间矛盾
D.企业目标的选择与修正
E.企业成员内在动机与需求的变化

答案:A,B,C
解析:
考核组织本身发展过程中的矛盾冲突的表现。企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。因为企业既要实现经营目标,又要适应环境。这些矛盾主要集中反映在三个方面:(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾(2)组织目标与个人之间的矛盾(3)科学、理性与人性之间的矛盾

第4题:

组织中的矛盾关系包括()

  • A、个人与组织的矛盾关系
  • B、平衡与不平衡的矛盾关系
  • C、集权和分权的矛盾关系
  • D、稳定和变革的矛盾关系
  • E、“宽”与“严”的矛盾关系

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

企业组织变革的基本原因在于()。

  • A、组织本身与外部环境的矛盾冲突
  • B、组织本身发展过程的中矛盾冲突
  • C、组织内部员工之间的矛盾冲突
  • D、组织内部各部门之间的矛盾冲突

正确答案:B

第6题:

运用目标法进行绩效考评时,根据的是()

  • A、员工个人目标与组织目标
  • B、工作分析与员工发展
  • C、工作分析与企业发展目标
  • D、员工发展与组织战略

正确答案:B

第7题:

属于企业变革的外部驱动因素的是( )

  • A、企业目标的选择与修正
  • B、组织职能的转变
  • C、组织目标与个人之间的矛盾
  • D、技术

正确答案:D

第8题:

组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面( )。

A.环境要求与企业内部要求之间的矛盾
B.组织目标与个人之间的矛盾
C.科学. 理性与人性之间的矛盾
D.企业目标的选择与修正
E.企业成员内在动机与需求的变化

答案:A,B,C
解析:
企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。因为企业既要实现经营目标,又要适应环境。这些矛盾主要集中反映在三个方面:(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾(2)组织目标与个人之间的矛盾(3)科学、理性与人性之间的矛盾

第9题:

宏观经济政策目标之间并不总是一致的,表现在()。

  • A、充分就业与物价稳定之间的矛盾
  • B、经济增长与物价稳定之间的矛盾
  • C、国际收支平衡与充分就业之间的矛盾
  • D、充分就业与经济增长之间的矛盾
  • E、国际收支平衡与物价稳定之间的矛盾

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。


正确答案:前提

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