关于全面报酬体系,正确的说法是()。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益,

题目
单选题
关于全面报酬体系,正确的说法是()。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益,而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统,目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的
A

①②③

B

③④

C

②③④

D

②④

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第1题:

下列关于总薪酬的说法中, 正确的是( )。

A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容

B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬

C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬, 还包括福利

D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性


参考答案:C

第2题:

职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,包括提供给职工本人的薪酬,以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。( )


正确答案:×
【解析】职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币薪酬和非货币性福利,包括提供给职工本人的薪酬,以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利。

第3题:

职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。( )


正确答案:√
本命题为职工薪酬的定义。

第4题:

下列关于薪酬的描述,正确的是()。

A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

答案:A,B,C,E
解析:
从报酬发生机理的角度来看,可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为:①基本薪酬;②奖金;③福利。根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于“蓝领员工”。

第5题:

“应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 ( )


正确答案:×
提供给职工配偶和职工子女等的福利也包括在“应付职工薪酬”中核算。

第6题:

应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第7题:

1 8 .下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是( ) 。

A .包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利

B .包括提供给职工本人薪酬,而不包括给职工配偶、子女的福利

C .构成企业对职工个人的一种负债

D .在流动负债项目内反映


正确答案:ACD
1 8 .A C D 【解析】应付职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其 他被赡养人的福利等,A C D 三项均符合对应付职工薪酬的叙述。

第8题:

关于全面报酬体系, 正确的说法是( )。

① 它包括基本薪酬、 可变薪酬和福利三大部分

② 它不仅包括企业提供给员工的货币性收益, 而且包括一些非货币性的收益

③ 它是一种定制的激励系统, 目的在于达成对员工的最优激励

④ 它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的

A. ①②③

B. ③④

C. ②③④

D. ②④


参考答案:C

第9题:

关于薪酬的说法,正确的是()。

A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬

答案:A,C,D
解析:
薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金、福利。基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。员工福利是非货币报酬。

第10题:

关于薪酬的说法,正确的是()。

A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E:员工福利是一种内在的货币性报酬

答案:A,C,D
解析:
薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金和福利三大部分。能力薪酬主要适用于“白领员工”。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。

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