单选题某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）A 民族中心模式B 全球中心模式C 多中心模式D 混全中心模式

题目

单选题

某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）

民族中心模式

全球中心模式

多中心模式

混全中心模式

参考答案和解析

正确答案： B

解析：暂无解析

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第1题：

营销类理赔授权,通过总公司总经理、总公司副总经理、总公司部门级授权审批进行授权的,被授权人为()。

A.分公司业务人员

B.分公司总经理室成员或总公司工商保险业务部主管级和主管级以上人员

C.分公司工商保险业务部负责人

D.分公司工商保险业务部经办人员

参考答案：B

第2题：

举报反映,某国企副总经理徐某将其公司盈利业务承包给其子经营,导致该公司巨额亏损。徐某的行为属于“玩忽职守类行为”。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第3题：

需要100万元以上至1,000万元(含)的营销类理赔授权,对应的授权审批人为()。

A.总公司总经理

B.总公司分管工商保险业务部副总经理

C.总公司工商保险业务部主要负责人

D.分公司主要负责人

参考答案：C

第4题：

某跨国公司总经理欲开发东欧市场，但是公司其他高层认为东欧市场利润非常低，不值得在东欧市场花费大量成本。但总经理坚持自己的观点，其他高层迫于职权的限制，也只能服从总经理的决定。该总经理运用的职权属于（　　）。

A.法定权
B.奖励权
C.榜样权
D.专家权

答案：A

解析：

法定权力意味着通过他或她的职位优势，在做出具体决策时，企业中其他人要遵从。本题中总经理运用自己的职位优势，迫使公司其他高层遵从，是法定权的体现。

第5题：

保险公司董事及高级管理人员审计对象包括：（）

A.董事长及其他执行董事B、总公司管理层成员

B.省级分公司总经理、副总经理、总经理助理

C.分公司或中心支公司总经理

D.农村营销服务部管理人员

正确答案：ABCD

第6题：

为提高中标几率、增加标书得分,分公司需要5,000万元以上的营销类理赔授权,对应的授权审批人为()。

A.总公司总经理

B.总公司分管工商保险业务部副总经理

C.总公司工商保险业务部主要负责人

D.分公司主要负责人

参考答案：A

第7题：

各单位报账员人选由()提名,经财务部同意后确定。

A.各分公司总经理

B.分公司财务经理

C.财务部

D.总公司各部门经理

答案：AD

第8题：

为提高中标几率、增加标书得分,分公司需要100万元以上至1,000万元(含)的营销类理赔授权,对应的授权审批人为()。

A.总公司总经理

B.总公司分管工商保险业务部副总经理

C.总公司工商保险业务部主要负责人

D.分公司主要负责人

参考答案：C

第9题：

保险公司董事及高级管理人员审计对象包括( )

①董事长及其他执行董事;

②总公司管理层成员;

③省级分公司总经理、副总经理、总经理助理;

④分公司或中心支公司总经理。

A.①②③④

B. ①②

C.①②③

D. ①③④

参考答案：A

第10题：

某跨国公司总经理欲开发东欧市场，但是公司其他人员认为东欧市场利润非常低，不值得在东欧市场花费大量成本。但总经理坚持自己的观点，其他人员迫于职权的限制，也只能服从总经理的决定。该总经理运用的职权属于（　　）。

A.法定权
B.奖励权
C.榜样权
D.专家权

答案：A

解析：

法定权力意味着管理层通过其职位优势，在做出具体决策时，企业中其他人要遵从。本题中总经理运用自己的职位优势，迫使公司其他人员遵从，是法定权的体现。

某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）

题目

参考答案和解析

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