问答题简述咨询信息的采集途径。

题目

问答题

简述咨询信息的采集途径。

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第1题：

有价值的工程咨询信息是()。

A:综合以后的信息
B:显现的信息
C:广泛采集的信息
D:有规律的信息

答案：A

解析：

信息综合在工程咨询机构的信息工作中占据着重要的地位，零散的、无规律的信息是没有价值的，只有经过综合以后的信息才是有价值的信息。

第2题：

工程咨询信息采集途径的调查方法中可信度较高的方法是哪一种？

答案：

解析：

实验调查法。

第3题：

简述信息采集程序的内容。

正确答案：

第4题：

简述故障信息采集包括哪些？

正确答案: 故障信息采集包括各类被监控对象故障信息和监控系统自身各级软、硬件故障信息的实时采集，告警级别分类表管理和事件上报控制等功能。

第5题：

工程咨询信息采集途径的调查方法中最简单、最一般和常用的方法是哪一种？

答案：

解析：

文案调查法。

第6题：

现代工程咨询需要采集广泛的信息，()提供的信息是开展咨询工作的基础和依据。

A:政府主管部门
B:项目单位
C:咨询单位
D:项目数据库

答案：B

解析：

项目单位一般都拥有一定的信息，这些信息一般可信度比较高，有的还反映项目单位的要求和期望，它们是开展咨询工作的基础和重要依据。

第7题：

工程咨询信息采集途径的调查方法有哪些？

答案：

解析：

调查方法可分为普查与抽样调查两大类，有文案调查、实地调查、问卷调查、实验调查等方法。

第8题：

简述员工职业发展信息采集的途径和方法。

答案：

解析：

1)员工职业发展信息采集的途径。①通过员工人事档案查阅静态信息；②通过考核方法获取业绩信息；③通过各级评价方法获取综合信息。 2)通过员工自我评价收集信息。通过员工自我评价收集信息可运用以下六种方法：写自传，志向和兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写。
3)通过企业的组织评价获取信息。①人事考核；②人格测试；③情景模拟；④职业能力倾向测验。

第9题：

简述创业咨询信息的收集范围与收集途径？

正确答案: 范围：
（1）有关客户的信息；
（2）有关所咨询业务的信息；
（3）有关市场的信息；
（4）有关客户竞争者的信息。
途径：
（1）公开型信息的收集途径；
（2）非公开型信息的收集。

第10题：

日常信息采集的途径包括哪些？

正确答案: 日常信息采集的途径包括：（1）客户拜访。（2）专项调查。（3）明确采集时间。（4）实施采集。（5）信息上传。

简述咨询信息的采集途径。

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