若已知某网站4月份平均员工人数为84人,5月份平均员工人数为72人,6月份平均员工人数为84人,7月份平均员工人数为96

题目
单选题
若已知某网站4月份平均员工人数为84人,5月份平均员工人数为72人,6月份平均员工人数为84人,7月份平均员工人数为96人,则二季度该网站的月平均员工人数为()人。
A

80

B

81

C

82

D

84

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第1题:

已知某单位各类员工工资水平和相应的员工人数,要计算全体员工平均工资,应用()

A、简单算术平均数

B、加权算术平均数

C、简单调和平均数

D、加权调和平均数


参考答案:B

第2题:

某公司采取百分制对员工进行绩效考核,在12月的考核中,男员工的平均分数为80分,女员工的平均分数为84.25分,而全公司的平均分数为82.5分,如果该公司员工人数多于80人而小于90人,那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少?( )

A.35、50

B.50、35

C.40、45

D.45、40


正确答案:B

第3题:

员工平均人数的统计包括( )。

A.日平均人数

B.月平均人数

C.季平均人数

D.年平均人数

E.制度工作日平均人数


正确答案:BCD
员工平均人数的统计包括:①月平均人数,指计算月内平均每天拥有的人数;②季内平均人数,是以计算季内各月平均人数之和除以3后求得;③年平均人数,指计算年内平均每天拥有的人数,是以12个月的平均人数相加之和除以12求得,或以4个季度平均人数之和除以4求得。

第4题:

受利润刺激,某公司新财年的薪酬总额增长一倍,其中管理层增幅为2/3,普通员工增幅为1.5倍。若加薪后管理层的平均薪酬是普通员工的4倍,则管理层占全部人数的比例是多少?


答案:C
解析:
十字交叉法。

第5题:

不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是( )。

A.员工平均的培训经费
B.薪酬发放拖延的次数
C.招聘员工的平均成本
D.人力资源部门的员工人数

答案:D
解析:
本题考查人力资源管理部门绩效定量评价的标准。选项D不能作为指标,因为人力资源部门本身人员的多少不能检验出该部门的管理成效。

第6题:

某厂11月份平均工人数为190人,2月份平均工人数为215人,3月份平均工人数为220人,4月份平均工人数为230人。则第一季度的平均工人数为()人。


参考答案:208人

第7题:

某公司采取百分制对员工进行绩效考核,在12月的考核中,男员工的平均分数为80分,女员工的平均分数为84.25分,而全公司的平均分数为82.5分,如果该公司员工人数多于80人而小于90人,那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少?( )

A.3550

B.5035

C.4045

D.4540


正确答案:A

第8题:

若已知某网站4月份平均员工人数为84人,5月份平均员工人数为72人,6月份平均员工人数为84人,7月份平均员工人数为96人,则二季度该网站的月平均员工人数为( )。

A.80

B.81

C.82

D.84


正确答案:A
解析:这是时期相等的平均指标时间数列,可直接采用简单算术平均法来计算,所以,二季度该网站的月平均员工人数=(84+72+84)/3=80(人)。

第9题:

已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄,则能确定该公司员工的平均年龄(1)已知该公司员工的人数(2)已知该公司男女员工的人数之比

A.条件(1)充分,但条件(2)不充分
B.条件(2)充分,但条件(1)不充分
C.条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分
D.条件(1)充分,条件(2)也充分
E.条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分

答案:B
解析:

第10题:

员工人数统计亦称( ),它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。


A.员工资格统计

B.平均人数统计

C.企业员工结构统计

D.整体人数统计

答案:B
解析:
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。

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