基础工资
职务工资
见习工资
加班加点工资
专业技术等级工资
第1题：
资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）
A.计时工资是计件工资的基础
B.计件工资是计时工资的基础
C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D.计件工资是计时工资的转化形式
E.计时工资是计件工资的转化形式
第2题：
劳动报酬形式不包括（）。
A.计时工资
B.津贴
C.股份
D.奖金
第3题：
A、计时工资
B、加班加点工资
C、奖金
D、津贴
第4题：
我国的工资形式包括()。
A、计时工资
B、计件工资
C、年薪
D、周薪
第5题：
工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式
A、技术熟练程度
B、劳动繁重程度
C、工作时间的长短
D、劳动消耗
第6题：
计时工资中应包括( )。
A．基础工资
B．职务工资
C．见习工资
D．加班加点工资
E．专业技术等级工资
第7题：
丁资核算系统中，固定数据处理包括（ ）。
A．人员调入
B．工资计算
C．费用分配
D．计时工资
第8题：
工资总额包括()。
A.计时工资
B.计价工资
C.奖金
D.津贴和补贴
工资总额包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
第9题：
工资核算系统中，固定数据处理包括（ ）。
A. 人员调入
B. 工资计算
C. 费用分配
D. 计时工资
第10题：
绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()