技能型
规则型
经验型
知识型
第1题:
A.X
B.I
C.T
D.C
第2题:
劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
第3题:
A、以前此项工作任务中出现的健康、安全、环境问题和事故
B、实施此项工作任务的关键环节
C、是否需要作业许可及作业许可的类型
D、是否有严重影响本工作任务安全的交叉作业
第4题:
第5题:
第6题:
A执行
B参与决策
C.控制进程
D.可以建议
第7题:
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。
( A )根据工作要求规定培训类型
( B )确定培训内容安排的前后顺序
( C )翻译和提炼早期收集的信息
( D )发现工作任务适合的培训类型
第8题:
第9题:
第10题: