第1题：
员工违反廉洁从业规定，有哪些行为之一的，给予记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?
第2题：
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第4题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
第5题：
经查，员工杨某在办理信贷业务中存在两个违规行为触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告至记过和记大过至降级处分，最后应给予杨某（）处分。
第6题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
第7题：
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
第8题：
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。
A、员工经济处理
B、员工组织处理
C、员工批评教育
D、员工纪律处分
第9题：
按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定，对于招行员工有以下（）等违法情形应予以开除处分。
第10题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，违反账户管理规定，为存款人多头开立银行结算账户的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。