来自甘肃某农村的甲2009年由X劳务公司组织作为外派劳务到非洲某国从事建筑工作。在出国前的2009年6月1日,X公司作为

题目
单选题
来自甘肃某农村的甲2009年由X劳务公司组织作为外派劳务到非洲某国从事建筑工作。在出国前的2009年6月1日,X公司作为投保人以包括甲在内的所有外派劳务为被保险人投保了W公司的一年期意外伤害保险,合同没有指定受益人。甲在理财规划师的劝说下还于2009年6月3日购买了Y公司五年期趸交定期寿险,合同指定甲的父亲乙为受益人。同时,甲在出国前立有遗嘱,将所有财产给予自己的妻子丙。假设甲2009年11月14日在建筑事故中身亡。X公司辗转反复于2010年3月12日才联系上甲的所有家人并告知死讯。假设有权领取相关保险金的人在2010年8月10日才知道甲投保的事情。根据情况回答下列问题。 对于意外伤害保险合同,有权领取保险金的是()。
A

X公司

B

C

D

无人有权领取保险金

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第1题:

甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。
李某的用人单位是( )。

A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.超市

答案:C
解析:
本题考查劳务派遺劳动合同的内容。李某的用人单位应该是劳务派遣单位丙公司。

第2题:

(2017年)甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是( )。

A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

答案:B
解析:
选项 B:劳务派遣公司(甲公司)应当按月向劳动者支付劳动报酬。

第3题:

甲公司与乙公司因工程合作需要,二者签订劳务派遣合同,约定由甲公司将张某临时派至乙公司工作。关于下列甲公司与乙公司协商拟定的劳务派遣协议条款中,符合法律规定的有:

A.张某在甲公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

B.张某在乙公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定

C.张某在乙公司的工作岗位,可不在劳务派遣协议中确定,具体由乙公司根据需要而灵活决定

D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务,对任何人(即便是张某)都不得披露


参考答案:B
解析:
B项:根据《劳动合同法》第59条第1款的规定,“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任”。因此,该项认为作为劳务派遣单位的甲公司应当与接受以劳务派遣形式用工的单位乙公司应当在劳务派遣协议中约定张某在乙公司的劳动报酬,是符合法律规定的。所以,B项正确。
A项:根据《劳动合同法》第59条第2款的规定,“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳动派遣单位确定期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”。而该项所认为的“张某在甲公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议”,正是上述规定所禁止的。因此,该项不符合法律规定。A表述错误。
C项:根据《劳动合同法》第59条第1款的规定,“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任”。因此,该项认为“张某在乙公司的工作岗位,可不在劳务派遣协议中确定,具体由乙公司根据需要而灵活决定”,违反了上述条文对派遣岗位的规定。所以,C表述错误。
D项:根据《劳动合同法》第60条第1款的规定,“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣的劳动者”,因此,该项以保密为由,而认为不应将劳务派遣协议的内容向张某披露的观点是违反法律规定的。所以,D表述错误。综上所述,本题的参考答案B

第4题:

某工程项目中,甲公司作为工程承包人与乙公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同,约定由乙公司负责现场的脚手架搭设,甲公司负责提供该分包工程所需的材料,对运至施工场地用于该分包工程的材料,应由()办理或获得保险。

  • A、发包人
  • B、乙公司
  • C、甲公司
  • D、工程师

正确答案:C

第5题:

建筑劳务公司从事的建筑劳务外包,是否是属于劳务派遣服务?


正确答案:建筑劳务公司从事的建筑劳务外包,属于劳务派遣服务。

第6题:

甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三甲公司的法律责任。

李某的用人单位是( )。
A.甲公司
B.乙企业
C.丙公司
D.超市

答案:C
解析:

第7题:

在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是(  )。

A.该工作岗位的存续时间可为8个月
B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司

答案:C
解析:
(1)选项A:劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性(存续时间“不超过6个月”)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;(2)选项B:劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;(3)选项D:用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

第8题:

来自甘肃某农村的甲2009年由X劳务公司组织作为外派劳务到非洲某国从事建筑工作。在出国前的2009年6月1日,X公司作为投保人以包括甲在内的所有外派劳务为被保险人投保了W公司的一年期意外伤害保险,合同没有指定受益人。甲在理财规划师的劝说下还于2009年6月3日购买了Y公司五年期趸交定期寿险,合同指定甲的父亲乙为受益人。同时,甲在出国前立有遗嘱,将所有财产给予自己的妻子丙。假设甲2009年11月14日在建筑事故中身亡。X公司辗转反复于2010年3月12日才联系上甲的所有家人并告知死讯。假设有权领取相关保险金的人在2010年8月10日才知道甲投保的事情。假设乙在2009年10月19日死亡,有权领取定期寿险合同保险金的是( )。

A.乙

B.丙

C.乙的继承人

D.甲的儿子


参考答案:B

第9题:

外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤()

  • A、外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函
  • B、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续
  • C、外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选
  • D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

正确答案:D

第10题:

在对外派劳务项目材料的审查时,其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。


正确答案:错误

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