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问答题简述市场营销在特许经营企业管理中的作用。

题目
问答题
简述市场营销在特许经营企业管理中的作用。
参考答案和解析
正确答案： （1）特许经营企业经营的主要任务是吸引、保持和扩大顾客侧数量；
（2）是一个负责的系统工程，而市场营销则是这一系统工程的中心；
（3）市场营销管理实质上是顾客要求管理，是企业由内到外、内外结合的管理。
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

简述信息在市场营销中的作用。


正确答案: 1.市场信息是企业经营决策的基础和前提；
2.是企业控制营销过程，实现经营目标的手段；
3.是企业适应市场环境变化的基本条件.是企业提高经济效益的源泉。

第2题：

在代理特许中，特许经营合同由特许人与受许人签订，特许代理商不构成特许经营合同的主体。


正确答案:正确

第3题：

简述特许经营中合同的受许条款的内容。


参考答案：第一条特许授权的内容:说明该特许权的授予对象、内容、时间期限等限制，以及合同续签等事项。
第二条加盟店的所在地点:说明加盟店的具体地址与要求，以及加盟店地址的变更办法、程序、条件等。
第三条特许费用:主要说明应交纳的特许经营费用的名称、内容、数额、交纳的具体办法以及未交的惩罚措施等。

第4题：

问答题
简述库存管理在企业经营中的作用

正确答案： 1）满足预期顾客的需求。
2）平滑生产要求。
3）分离运作过程。
4）阻止脱销。
5）利用订货周期。
6）避免价格上涨。
7）准许业务营运。
解析： 暂无解析

第5题：

简述企业文化在企业管理中的作用。


正确答案: 1.灵魂作用；
2.凝聚作用；
3.约束作用。

第6题：

简述特许经营企业人力资源管理的任务、内容和作用。


正确答案: 任务：
（1）通过规划、组织、调配、招聘等方式，保证一定数量和质量的劳动力与各项专业人才并配置到企业生产经营活动中，满足企业发展的需要。
（2）通过各种方式和途径，有计划地加强对现有员工的培训，不断提高他们的文化知识和技术业务水平。
（3）结合每一个员工的具体职业发展目标，搞好对员工的选拨、使用、考核和奖惩工作，做到能发现人才、合理使用人才和充分发挥人才的才能。
（4）采取各项措施，包括思想教育、合理安排劳动和工作、关心员工的生活和物质利益等，激发员工的工作积极性。
（5）根据现代企业制度的要求，做好工资、福利、安全与健康等工作，协调劳企关系。
内容：
（1）人力资源计划
（2）招聘和选择
（3）人力资源开发
（4）绩效评价
（5）报酬
（6）安全与健康
（7）劳企关系
作用：
（1）有利于促进生产经营的顺利进行
（2）有利于调动企业员工的积极性
（3）有利于现代企业制度的建立
（4）有利于减少劳动耗费，提高经济效益

第7题：

简述市场营销在特许经营企业管理中的作用。


正确答案: （1）特许经营企业经营的主要任务是吸引、保持和扩大顾客侧数量；
（2）是一个负责的系统工程，而市场营销则是这一系统工程的中心；
（3）市场营销管理实质上是顾客要求管理，是企业由内到外、内外结合的管理。

第8题：

1．简述企业文化在企业管理中的作用。


答案：
解析：
答案：企业文化是一种无形的管理方式，它是从非计划、非理性的感情因素出发来协调和控制人的行为。其作用主要表现为：充分发挥每一个人的自主性和创新精神，使他们的行为自觉地趋向一致，构成团体协作的整体。
（1）有利于尊重个人感情、实现自我控制，既是通过管理系统制度来进行控制，又通过人们共同拥有的价值观来进行自我控制；
（2）有利于培养集体意识，增强凝聚力；
（3）有利于改善人际关系，促进精神文化建设；
（4）有利于树立企业形象，提高企业知名度。

第9题：

问答题
简述对特许经营定义的解读。

正确答案： （1）特许人与受许人之间是一种授权与被授权的关系。
（2）特许人与受许人之间因合约确定的关系是两个相互独立的民事主体之间的商业契约关系。
（3）经营资源作为特许人掌控的内容被授权。
（4）商标、商号、经营模式等属于知识产权的范畴被授权。
（5）特许人的经营资源被受许人在合约范围内有偿使用。
（6）经营资源是一个宽泛的概念
（7）受许人从事的经营活动范围在合约的统一经营体系内。
（8）特许经营费和特许人的资源支撑体系与受许人的资源利用有关。
解析： 暂无解析

第10题：

问答题
简述特许经营定义

正确答案： 指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
解析： 暂无解析

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