问答题对劳务分包方如何进行材料管理?

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问答题
对劳务分包方如何进行材料管理?
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相似问题和答案

第1题:

施工方是承担施工任务的单位的总称谓,它可能是( )。

A.施工总承包方
B.施工总承包管理方
C.分包施工方
D.施工劳务分包方
E.材料及设备供应方
确认答案

答案:A,B,C,D
解析:
施工方是承担施工任务的单位的总称,它可能是:施工总承包方、施工总承包管理方、分包施工方、建设项目总承包的任务执行方或仅仅提供施工劳务的参与方。

第2题:

由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是( )。

A.劳务分包企业
B.“包工头”和发包方
C.发包方和劳务分包企业
D.“包工头”、劳务分包企业和发包方

答案:D
解析:
如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同,都将被判定为无效的劳务分包合同。

第3题:

分包和劳务分包在合作管理方式上是不同的。工程分包要对分包工程进行施工中的统一协调管理,承包人收取分包人的管理费;工程劳务分包人提供的劳动力,是属于工程承包人的内部劳动的一部分,承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理,但不能收取管理费。()

此题为判断题(对,错)。


答案√

第4题:

对劳务分包方如何进行材料管理?


正确答案:除执行三方验收和剩余材料、废料共同处理外,要明确节约率和分成比例,对于超用的数量,要明确扣款的单价。其目的是鼓励合理消耗,减少不合理损耗。

第5题:

关于劳务分包管理的叙述,正确的有()。

A、 劳务分包应实施实名制管理
B、 项目总包必须设置专职劳务管理员
C、 分包方必须设置兼职劳务管理员
D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的,劳务管理员要遵守

答案:A,D,E
解析:
2018新教材P171

(1) 劳务分包应实施实名制管理。承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 (2) 项目总包、分包方必须分别设置专(兼)职劳务管理员,明确劳务管理员职责;劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训,地方有要求的,要实行持证上岗。

第6题:

按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是( )。

A.正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场
B.建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同
C.正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场
D.总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同

答案:A
解析:
劳务分包退场情况多样,按照分包方和承包方的意愿,基本可归纳为以下三种形式:1)正常终止合同2)承包人要求终止合同3)劳务分包队伍申请提前退场,终止合同。

第7题:

劳务分包应实施实名制管理,其执行主体是()和项目部。

A、 发包方
B、 承包方
C、 分包方
D、 监理方

答案:B
解析:
2018新教材P171,该题主要考查的是:市政公用工程项目施工管理中的合同管理。
劳务分包应实施实名制管理,承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。

第8题:

施工方是承担施工任务的单位的总称谓,它可能是()。

A.施工总承包方
B.施工总承包管理方
C.施工分包方
D.施工劳务分包方
E.材料及设备供应方

答案:A,B,C,D
解析:
2020新版教材P6页
施工方是承担施工任务的单位的总称谓,它可能是施工总承包方、施工总承包管理方、分包施工方、建设项目总承包的施工任务执行方或仅仅提供施工劳务的参与方。

第9题:

( )应每季度进行一次项目部实名制管理检查,并对检查情况进行打分,年底进行综合评定。

A、分包方
B、业主方
C、总包方
D、劳务方

答案:C
解析:
2020教材P335 / 2019教材P337
2监督检查,(2)总包方应每季度进行一次项目部实名制管理检查,并对检查情况进行打分,年底进行综合评定。

第10题:

劳务分包合同的分包对象主要是人工,但是辅料和零星机械、管理费也属于劳务分包的范畴,其中管理费在劳务分包时如何计算?


正确答案:关于劳务分包的有队伍管理和施工管理的,管理费应当在劳务分包合同当中约定,这是最好的办法。如果说没有约定的那只有按照定额去套了,这个处理就比较复杂。因为在定额当中是有一个管理费的结算方式。要把它换算成仅对劳务的管理费。如何计算呢?我建议,承包人先找咨询单位单方咨询或者让他出具一个答案。管理费的组成部分是可以拆分的,按照标准可以计算出劳务分包的管理费,以此作为依据要求对方支付。这个问题没有问到,这种情况是发生在订立合同以后怎么确定劳务分包合同管理费。还是合同里面没有管理费的约定事后怎么办。我刚刚讲的答案是事后的解决办法。如果是在要签订合同的时候,仍然可以用我刚刚提到的方式,做到心中有数,然后谈判,把管理费确定下来。如何计算应该在管理费的细分当中来作具体的换算,把工程管理费换算成劳务的管理费。

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