多选题确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:()A关键性与全面性相结合的原则B可行性和挑战性相结合的原则C明确、具体、量化的原则D相互联系、相互制约的原则E动态性原则

题目
多选题
确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:()
A

关键性与全面性相结合的原则

B

可行性和挑战性相结合的原则

C

明确、具体、量化的原则

D

相互联系、相互制约的原则

E

动态性原则

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第1题:

商品流通企业制定战略目标时应遵循的原则包括( )。

A.关键性原则 B.可行性原则

C.定量化原则 D.静态性原则

E.一致性原则


正确答案:ABCE
解析】本题考查制定战略目标的原则。这些原则包括:关键性原则、可行性原则、定量化原则、一致性原则、激励性原则、稳定性原则。

第2题:

商品流通企业制定战略目标时,应遵循的原则包括( )。

A.关键性原则

B.可行性原则

C.定量化原则

D.动态性原则

E.一致性原则


正确答案:ABCE
解析:商品流通企业在制定战略目标时,应遵循以下原则。
(1)关键性原则。战略目标必须突出有关企业经营成败的、重要的、全局性的问题。
(2)可行性原则。制定战略目标时,必须全面分析企业各种资源条件和主观努力所能达到的程度,保证目标能如期实现。要切合实际,而不是好高骛远。
(3)定量化原则。战略目标要明确清晰,具体、量化,即最好能以数字表现,这样具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。
(4)一致性原则。战略目标组合中的各个分目标之间应相互协调、相互支撑。不同层次的战略目标、长期目标与短期目标之间均要协调一致。
(5)激励性原则。战略目标应具有激励和挑战作用,要经过努力才能实现。
(6)稳定性原则。战略目标一经制定和落实,要保持相对稳定。

第3题:

目标设立的原则有哪些?( )

A.关键性与全面性相结合

B.灵活性与一致性相结合

C.可行性与挑战性相结合

D.定性目标向定量方面转化

E.长期目标的短期化


参考答案:ABCDE

第4题:

激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。

  • A、Ⅰ~Ⅳ
  • B、Ⅰ~Ⅵ
  • C、Ⅰ~V
  • D、Ⅱ~Ⅵ

正确答案:B

第5题:

对企业年金进行风险管理时需要把握的原则包括( ):①全面性原则;②独立性原则;③流动性原则; ④相互制约原则;⑤定性和定量相结合原则。

A.①②③④

B.②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤


参考答案:C

第6题:

属于学前儿童健康教育评价原则的选项()。

A、方向性原则

B、可行性原则

C、全面性原则

D、定量评价和定性评价相结合的原则


参考答案:ABCD

第7题:

以下属于管理人内部控制原则的是( )。

Ⅰ.全面性原则

Ⅱ.相互制约原则

Ⅲ.执行有效原则

Ⅳ.成本效益原则

A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

C、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ


正确答案:D
解析:管理人内部控制的原则主要包括:
(1)全面性原则
(2)相互制约原则
(3)执行有效原则
(4)独立性原则
(5)成本效益原则
(6)适时性原则

第8题:

商品流通企业在制定战略目标时,战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。

A.关键性原则

B.可行性原则

C.定量化原则

D.一致性原则


正确答案:C
解析:商品流通企业在制定战略目标时,应遵循定量化原则,即战略目标要明确清晰、具体、量化,即最好能以数字表现,这样具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。

第9题:

确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:()

  • A、关键性与全面性相结合的原则
  • B、可行性和挑战性相结合的原则
  • C、明确、具体、量化的原则
  • D、相互联系、相互制约的原则
  • E、动态性原则

正确答案:A,B,C

第10题:

用系统论的方法研究事物应该坚持的原则有()。

  • A、整体性原则
  • B、相互联系原则
  • C、有秩序原则
  • D、动态原则
  • E、定量化原则

正确答案:A,B,C,D,E

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