根据《劳动法》,用人单位应当对其进行定期健康检查的是( )。

题目
根据《劳动法》,用人单位应当对其进行定期健康检查的是( )。

A.年满16 周岁未满18 周岁的劳动者
B.年满10 周岁未满16 周岁的劳动者
C.女工
D.在校学生进行勤工俭学者
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第1题:

用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第2题:

依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。

A.用人单位

B.安全监督管理机构

C.本单位安全管理部门

D.国家


参考答案:A

第3题:

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定,用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?


答案:(1)安排工作岗位之前;
(2)工作满一年;
(3)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年。

第4题:

用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第5题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A 正确

B 错误


参考答案:B

第6题:

根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当对未成年工定期()。


参考答案:进行健康检查
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第六十五条,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第7题:

用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()


参考答案:正确

第9题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。

A 正确

B 错误


参考答案:B

第10题:

《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行( )。

A.专业培训

B.专业考核

C.体能训练

D.健康检查


正确答案:D

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