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下列关于工程项目目标管理的说法，错误的是()

题目
下列关于工程项目目标管理的说法，错误的是()

A:进行工程项目管理首先要确定工程项目的目标
B:工程项目目标必须明确、可行、具体和可度量
C:工程项目目标改动时各参与方必须达成一致意见
D:进行目标管理需要建立从局部到整体的目标控制系统
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第1题：

关于目标管理，下列说法正确的是( )。

A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

D．以上都对


正确答案：D
解析：目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

第2题：

下列关于没备工程项目信息重要性的表述，错误的是（ ）。


正确答案：B

第3题：

下列关于工程项目目标管理的表述中，错误的是()。

A．目标可以接受评估

B．目标可以用数量表示

C．目标可以授权别人完成

D．目标的设定是无风险的


正确答案：D

第4题：

下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。

A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门间绩效横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

答案：A,B,D,E
解析：
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但是，目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此，难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

第5题：

下列关于咨询师参与管理的特点说法错误的是（　）。

A.是智力型工作
B.服务有偿性
C.职业的规范性
D.直接建设工程项目实体

答案：D
解析：
本题考查的是咨询工程师参与项目管理的目的和特点。咨询和工程师参与管理的特点包括：不直接建设工程项目实体。

第6题：

下列是关于目标管理的要素，其中错误的是()。

A．参与决策

B．目标具体化

C．高额奖励

D．完成期限


正确答案：C

第7题：

下列关于咨询师参与管理的特点说法错误的是( )。

A.是智力型工作
B.职业的规范性
C.服务的有偿性
D.直接建设工程项目实体

答案：D
解析：
咨询师参与管理的特点：是智力型工作、职业的规范性、服务的有偿性、不直接建设工程项目实体。@##

第8题：

下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是()

A还要沟通和协调

B 个人目标要定好

C 权力下放不可少

D 缺陷讨论要少搞


正确答案：D

第9题：

下列关于工程项目管理的客体说法，错误的是（　）。

A.工程项目投资建设周期内的各项任务和内容是工程项目管理的客体
B.不同的工程项目管理的主体，客体都是一样的，即工程项目
C.承包商项目管理的客体是承包工程项目的范围
D.设计方项目管理的客体是工程设计项目的范围

答案：B
解析：
本题考查的是工程项目管理的含义。工程项目投资建设周期内的各项任务和内容是工程项目管理的客体，各参与方涉及项目管理的客体不尽相同。

第10题：

关于目标管理的说法，错误的是（ ）。

A.实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，又可以自下而上设定目标
B.目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的且客观衡量的目标
C.目标管理法既应该有具体的目标，也应该有笼统的目标
D.目标管理要求限期完成

答案：C
解析：
目标管理有四个要素：目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。 其中，目标具体化是指要求明确，具体地描述预期的结果，不可笼统。

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