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某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度

题目
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

A．医院简介

B．科室规章制度

C．医院组织体系

D．护理基本技术操作要求

E．专业知识

参考答案和解析
正确答案：E
新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于人职后护士规范化培训的内容。
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第1题：

对患者进行入院介绍和指导的内容不包括

A．病室及病区环境

B．医院的规章制度

C．经管医生和责任护士

D．各种检查方法

E．医院的作息时间


正确答案：D

第2题：

按照卫生部的要求,县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。

A.护理部主任负责制

B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

C.护理部主任、护士长二级负责制

D.总护士长、护士长二级负责制

E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制


正确答案：D

第3题：

根据下列内容，回答题。

某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训和测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。

按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的 查看材料

A.目的

B.目标

C.策略

D.规则

E.预算


正确答案：B
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第4题：

护理部主任在安排医院护士岗位培训时，直接向某病区护士下发培训任务，该护理部主任违背的沟通原则是（ ）。

A.信息明确
B.组织结构完整性
C.及时性
D.非正式沟通策略
E.重视交谈与倾听技巧

答案：B
解析：
有效沟通应遵循以下几个原则：①目的明确和事先计划原则；②信息明确的原则；③及时的原则；④合理使用非正式沟通的原则：管理者必须正确处理正式沟通与非正式沟通的关系，合理利用非正式沟通的正向功能，弥补正式沟通之不足；⑤组织结构完整性的原则：在进行管理沟通时，要注意沟通的完整性。根据统一指挥原则，上级领导不能越级直接发布命令进行管理，否则会使中间的管理者处于尴尬境地。若确实需要越级沟通，应先同下级管理者沟通。

第5题：

某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次,病例讨论一次,护理部采用的人才培养方法是()

A.鼓励个人自学

B.科室轮转学习

C.护理实践培养

D.学术活动

E.参加培训班


参考答案：C

第6题：

某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训和测试，护士正确给药的服务质量达到1000A”。根据资料回答第64~66题。

按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的

A．目的

B．目标

C．策略

D．规则

E．预算


正确答案：B

第7题：

某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识


参考答案：E

第8题：

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识


参考答案：E

第9题：

某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括A.床边教学B.读书报告会

某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括

A．床边教学

B．读书报告会

C．国内进修

D．科室轮转

E．定期查房


正确答案：C
临床护士规范化培训的院内培训方法包括：自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。

第10题：

某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药率达到100%"。

按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的
A.目的
B.目标
C.策略
D.规则
E.预算

答案：B
解析：

计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如护士经过培训，正确给药率达到100%。第1小题选B。在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立"医院护理技术质量控制及评定小组"；③分目标的制订；④协议授权。第2小题选A。

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