行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

考试题区别不大，关键分数相对要低一些。山东公务员报考人员肯定较之于国家公务员要少一些，竞争相对较小。

类似，行测无外乎就那五部分：常识、言语理解、判断推理、数学运算和资料分析，只不过国考题量比省考多，难度也更大。一般国考135-140题左右，而省考120题左右。同样，申论国考给的资料也比省考多字数，要求作答的字数也比省考多

有区分的。
1.国家公务员是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方公务员考试是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
2.中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
3.国家公务员考试公共科目为行测和申论，有些地方公务员考试科目有所不同。考试内容方面，地方公务员考试会涉及该省的省情，命题更加细致。且一般而言，除极个别省外，地方公务员考试难度较国家公务员考试低。

从小学到大学，在十几年的校园学习过程中，人们已经普遍习惯了传统的考试程序，并且找到了许多卓有成效的学习和应考方法。在这种传统的学校考试中，核心就是考查专门知识，一张试卷，要么是语文，要么是数学，知识范围确定，考试时间充裕，只要认真复习，掌握了规定的知识点，许多学生都可以从容地获得高分甚至满分，从来没有人对此提出质疑。
但是，公务员考试的事实已经反复证明，用学校考试的复习备考方法去应付公务员考试显然不行。许多高材生曾经豪情满怀地走进公考考场，往往却灰溜溜地败下阵来，《行政职业能力测试》和《申论》两科的总成绩也只有可怜的七八十分，与笔试的过关分数线有不小的差距。所以，我们不得不大声呼吁：公务员考生朋友们，不要再眷恋你习惯了的备考手段，放下你奉为金科玉律其实也许并不合用的各种公考资料，停下你做了又做其实也许意义不大的模拟题题海训练，让我们一起来讨论公务员考试的基本原理。
公务员考试“考什么”？从历年的公考真题看，涉及的学科似乎很多，内容可谓包罗万象。拿行政职业能力测验来说，就包括从语文到数学，从法律到逻辑，从图形到统计等等。如果我们按照学校考试的复习方法去准备，一门一门地去过知识关，不仅范围如大海捞针，而且时间上也不允许。怎么办？
如果让我们换一个角度来分析，问题就迎刃而解了。公务员考试是测查“谁最具备从事行政工作的能力，谁在将来的行政工作中更有发展潜力”的一种选拔性考试。对“发展潜力”的考查，其重点并不是专业的知识水平，而是一个人的潜能、素质，或者说是考查一个人行政能力的提升空间有多大。了解这一点至关重要，它告诉我们公务员考试决不是对专门学科知识的考查。同样是答题本上印着一些题目，它不像高考、考研那样，考查你对学过的课本知识掌握得怎么样，而要考查你的素质和潜力。虽然从题目的字面上看有语文有数学，有法律有逻辑，其实，题目只是一个载体而已，它们所要考查的都是行政职业的基本能力——反应能力、理解能力、分析能力、表达能力、执行能力，政策水平和思想水平，其核心是思维能力。决不能看到一个题目就问自己有没有在课本上学过，学过的就按部就班地解答，没学过的就胡乱蒙一个答案。要学会用思维能力去得分，而不能仅仅靠知识储备去得分。只有明白了这个基本原理，才能在公务员考试的激烈竞争中脱颖而出，事半而功倍。
公务员考试作为一种高难度的竞争性选拔考试，与人们熟悉的学校知识性考试根本不同，因而，衡量公考备考效果的关键不是掌握了多少知识点，而在于是否掌握了有针对性的解题思路和解题方法。这与学习演奏乐器十分相似。我们所做的一切训练都是为了达到一个明确的目标，成为公考考场上的优胜者。掌握了许多知识却不会运用于公务员考试，就像一个人学了许多乐理知识却不会弹琴一样。
公务员考试的最大特点就是题量大、时间紧。综观往年国家、地方公务员考试真题，从行政能力测验看，文字阅读量往往有2万多字，有时试题多达140道，在120分钟的考试时间内，想要浏览一遍也是不容易的，何况还要思考、计算、作答、涂卡等等；从申论考试看，在150分钟的考试时间里，需要阅读七八千字的给定资料，还要撰写2000多字的申论文章。所以，对大多数考生来说，参加公务员考试绝对是一场极限挑战，是一场阅读速度（包括书写速度）、解题技巧和应考心态的大比拼。
针对公务员考试的这个特点，我们倡导一种被实践证明切实有效的备考方法：模考精练。所谓模考精练，就是模拟真实考场，按照一定的技巧方法，定时作答定量的真题。首先，模考精练一定要选择真题，定时定量进行，答题过程中间不能停顿。通过一定强度的集中训练，可以有效地适应考试强度的要求。其次，模考精练还特别讲究解题方法，而不要一味按照自己的习惯方式去解题。公考的技巧性很强，“瞎蒙乱猜”对于提高成绩不会有什么帮助，所以，要不断强化技巧、总结规律，有效提高解题的效率。第三，模考精练不是把题目做完一遍就万事大吉了，更重要的是在训练的基础上总结解题套路。对于那些自己做错的题和难题，要不惜时间多请教多讨论，真正想清楚、弄明白，而不能知其然不知其所以然。
    结合模考精练，我们提出了公务员考试复习备考高分突破的六点要求：
    1．明确考试目标
    许多考生参加公务员考试，既没有确定考试目标，也没有经过认真准备，而是因为看见别人报考，便抱着“有枣没枣打一竿”的侥幸心理，跟风式地一起报考。由于是仓促上阵，进了考场还懵懵然，自然很快败下阵来，可谓考得糊里糊涂。在每年的公务员考试中，至少有70%的考生是这种绿叶式的陪衬，所起的作用，不过是让考场上的人数显得多一些而已。要成为一名公务员考试的真正参与者和竞争者，必须明确考试目标。公务员考试与普通的过关性考试完全不同，这是一场竞争激烈的选拔性考试，只有领先一步，充分准备，才有可能顺利胜出。
2．制定备考计划
为了提高公考成绩，必须制定合理的备考计划。一个合理的备考计划，可以让人有的放矢，很好地提高学习效率。比如行政职业能力测验，固定地包括几种题型，在备考时就要清楚，哪些是你的强项，哪些是弱项？再比如申论，也固定地包括几种题型，在备考时同样要清楚，哪些你心里有数，哪些心里没谱？只有这样，才能合理地安排时间，有针对性地进行专项训练，从而有效地提高考试成绩。
3．熟悉命题思路
不论什么考试，如果我们能事先知道考题并做一遍，相信肯定都能得到高分。当然，我们不可能事先知道试题，但是，我们却完全可以通过大量的真题训练熟悉并掌握公考的命题思路。从往年的国家、地方公务员考试真题看，各种题型的命题思路都相对固定，有些甚至已经成了思维定势。一旦我们掌握了这些定势，面对试题就不会发懵，就比较容易理清思路，更快地找到解题的突破点。
4．总结解题模型
所谓解题模型，就是解决一类问题的统一方法。在训练过程中，我们要经常总结规律，对题目进行模型化。掌握了一种模型，就等于掌握了一类问题的解题方法。可以说，公考成绩的高低，主要取决于是否掌握了更多的解题模型和解题方法。
5．消除易错盲点
经验表明，许多人在考试时都经常犯一些习惯性的错误，或者叫易错盲点。这一次在某个问题上出错，下一回遇到类似的问题依然出错。比如行政职业能力测验中的“定义判断”题，虽然题干给出的都是正面定义，但有些时候问的却是反面的内容。面对这样的试题，许多考生经常选错方向，从而丢掉不应该失的分数。要消除易错盲点，必须进行专项训练，真正弄明白为什么这种题容易出错，通过对错误的认真分析，找到避免出错的途径和方法。
6．掌握考试技巧
与人们熟悉的学校考试不同，公务员考试的阅读量、题目量特别巨大，要想在规定的时间内按部就班地解答所有试题是非常困难的，因此必须制定考试策略，掌握必要的考试技巧。考试技巧的核心就是抢时间、抓速度。从答题的顺序到对部分试题的理性放弃，从涂卡方法到写字速度，从快速阅读到心算、估算，等等，充分调动自己的全部潜能，不放松宝贵的一分一秒。以“理性放弃”为例，比如在平时的训练中，如果花了不少时间做数字推理题，却经常是5道题只能对一两道，甚至一道也不对，那么在考试时就干脆放弃这个部分，都选成某个选项也许还会有意想不到的收获。当然，放弃的前提是理性选择，千万不可随便放弃。这就要求考生在平时的训练中，必须经常模拟真实考试的时间环境进行成套的真题训练。只有这样，在真正的考场上，才能做到不慌不躁，正常发挥。
国家公务员考试历年录取分数线

难，平均录取比例60:1左右

据了解，我国的公务员分为中央国家机关和地方两种。中央国家机关国家公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员。中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等，只是在待遇和条件上有区别。在公务员招录考试上面，“国家版”与“地方版”有以下区别：

　　招考条件：中央国家机关 公务员的招考条件相对比较严格，一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生，部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书；地方国家公务员招考也基本上针对全日制本科毕业生。

地方的和国家的考试内容上大体相同，都是申论和行政能力测试，公安类加试公安基础知识．个别省的会加考公共基础知识，还有的省试卷分类．在具体内容上，各省的试题相对要比国家的难一些，而且有些题型国家有地方的没有，或者地方有国家没有．复习要有针对性．各省的一般安排在每年的上半年，有个别省会安排在下半年，而国家的一般安排在下半年，10月前后出简章，11－12月考试．如果不巧，正好有的省安排在下半年，可能会与国家机关的冲突．另外，国家机关的面试一般在每年的年初1月份－3月份这段时间，而有的省考试是安排在这段时间的，有可能也会发生冲突．

等待下一个招考喽