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下列各项关于企业资源计划系统的发展方向的描述中，正确的有()。

题目
下列各项关于企业资源计划系统的发展方向的描述中，正确的有()。

A、面向竞争者
B、面向客户
C、面向管理层
D、面向供货商
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第1题：

以下各项是属于企业内集成的信息系统的是:___。

A.决策管理系统

B.制造资源信息系统

C.企业资源计划

D.管理信息系统


标准答案:B

第2题：

“需要利用运筹学的方法和技术，合理地分配企业的各项资源”描述的是企业管理系统的（）功能。

A.计划

B.预测

C.控制

D.辅助决策


正确答案：D

第3题：

下列各项关于企业资源计划系统的发展方向的描述中，正确的有( )。

A．面向竞争者

B．面向客户

C．面向管理层

D．面向供货商


正确答案：BCD
解析：企业资源计划系统的发展有三个方向： (1)面向供应商，满足供应链的需要；(2)面向客户，具有客户关系管理功能；(3)面向管理层，通过战略性企业管理系统，来满足管理层的信息需求和决策需要。所以，选项B、C、 D正确。

第4题：

下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。

A.促进企业人力资源管理的开展
B.人员补充计划的最直接的作用就是激励员工
C.协调人力资源管理的各项计划
D.员工援助计划属于狭义的人力资源规划
E.提高企业人力资源的使用效率

答案：A,C,E
解析：
企业人力资源规划的作用是：（1）满足企业总体战略发展的要求。（2）促进企业人力资源管理的开展。（3）协调人力资源管理的各项计划。（4）提高企业人力资源的利用效率。（5）使组织和个人发展目标相一致。人员晋升计划的最直接作用是激励员工。广义的人力资源规划中，其他人力资源计划包括劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划等。

第5题：

下列各项中属于公司战略功能的有（）。

A. 影响公司的经营范围和经营效果
B. 指明了企业的发展方向
C. 是整合和优化企业资源能力的依据和动力
D. 是提升企业管理效能的前提和保障

答案：B,C,D
解析：
本题考核公司战略的功能。公司战略的功能包括：（1）公司战略指明了企业的发展方向。（2）公司战略是整合和优化企业资源能为的依据和动力。（3）公司战略是提升企业管理效能的前提和保障。选项A是公司使命中经营哲学的内容，而不是公司战略的功能。

第6题：

“需要利用运筹学的方法和技术，合理地配置企业的各项资源”描述的是企业管理系统的()功能。

A.计划功能

B.预测功能

C.控制功能

D.辅助决策功能


正确答案：C


第7题：

下列关于工程网络计划的资源优化的描述，正确的有（ ）。


正确答案：AD

第8题：

下列对于网络能力指标的统计数据来源要求描述正确的有()。

A.网络能力指标除部分未计划录入资源系统的网络资源指标及网管动态生成的指标，各项指标要求逐步采用网络资源管理系统进行统计

B.资源系统应能够正确提供原始网络能力指标数据

C.新增的网络能力指标在短期内允许通过资源系统手工上报，但必须按要求协调资源系统统计上报

D.资源系统需实现网络能力指标的月度变化分析和查询


参考答案：A, B, C, D

第9题：

下列关于资源优化的说法中，正确的是（ ）。

A：资源优化的目的是尽量减少资源用量
B：在通常情况下，网络计划的资源优化不可采用“资源有限，工期最短”的策略
C：资源优化过程中，不可以改变网络计划中各项工作之间的逻辑关系
D：通常情况下，网络计划的资源优化不可采用“工期固定，资源优化”的策略

答案：C
解析：
2019版教材P136
教材原文是：在通常情况下，网络计划的资源优化分为两种，即“资源有限，工期最短”的优化和“工期固定，资源均衡”的优化。这里所讲的资源优化，其前提条件：一是在优化过程中，不改变网络计划中各项工作之间的逻辑关系；二是在优化过程中，不改变网络计划中各项工作的持续时间；三是网络计划中各项工作的资源强度（单位时间所需资源数量）为常数，而且是合理的；四是除规定可中断的工作外，一般不允许中断工作，应保持其连续性。

第10题：

下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。

A:企业发展战略
B:技术发展趋势
C:行业经济形势
D:企业经营计划
E:企业人力资源现状

答案：A,D,E
解析：
收集信息主要是收集人力资源信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。

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