企业在邀请会议嘉宾时，必须做到（）。A.发出正式邀请函B.对难以分辨是否应该邀请的人十，最好采取“宁可邀请，而不排斥”的原则C.确定嘉宾名单并与之沟通D.嘉宾人数不宜过多

题目

企业在邀请会议嘉宾时，必须做到（）。

A.发出正式邀请函

B.对难以分辨是否应该邀请的人十，最好采取“宁可邀请，而不排斥”的原则

C.确定嘉宾名单并与之沟通

D.嘉宾人数不宜过多

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相似问题和答案

第1题：

2、应该邀请什么样的人参加会议？

A．邀请所有人

B．邀请对实现会议目标可能有帮助的人

C．邀请能够因参与会议而自身获得好处的人

D．如果有些人你把握不准是否该邀请，也可采取“广泛邀请，自愿参加”的策略

邀请对实现会议目标可能有帮助的人;邀请能够因参与会议而自身获得好处的人;如果有些人你把握不准是否该邀请，也可采取“广泛邀请，自愿参加”的策略

第2题：

28、会议通知是指由会议的主办者发给所有参会机构或参会人员的书面文件，也包括向机构组织或嘉宾发出的邀请函件。

正确

第3题：

27、应该邀请什么样的人参加会议？

A．邀请对实现会议目标可能有帮助的人

B．邀请能够因参与会议而自身获得好处的人

C．如果有些人你把握不准是否该邀请，也可采取“广泛邀请，自愿参加”的策略

D．邀请所有人

邀请对实现会议目标可能有帮助的人;邀请能够因参与会议而自身获得好处的人;如果有些人你把握不准是否该邀请，也可采取“广泛邀请，自愿参加”的策略

第4题：

10、邀请会议嘉宾的流程：第一步，综合考量，拟定嘉宾；第二步，逐一联系，确认出席；第三步，发出会议邀请函\通知；第四步，会前确认，以保无误。（）

逐一联系，确认出席;发送会议通知;会前再次确认

第5题：

在企业邀请会议嘉宾时，可邀请的对实现会议目标具有潜在贡献的人员包括（）。

A.供应商

B.媒体人员

C.员工代表

D.专家、顾问

正确答案：CD
CD【解析】会议嘉宾的类型之一是对实现会议目标有潜在贡献的人。他们对会议目标的有效实现常具有不可替代的作用，如：员工代表、社区代表、专家、顾问等。故答案为CD。

第6题：

企业在邀请会议嘉宾时，必须做到()

A.发出正式邀请函

B.对难以分辨是否应该邀请的人士，最好采取“宁可邀请，而不排斥”的原则

C.确定嘉宾名单并与之沟通

D.嘉宾人数不宜过多

答案：ABCD解析：A、B、C、D四个选项的内容都属于会议嘉宾邀请的要求。

第7题：

关于邀请函的表述,不正确的是()。

A.与口头邀约相比，邀请函更正式、更郑重。

B.为显示邀请的诚意，邀请函越早发出越好。

C.邀请函要突出“请”意，避免使用“务必”、“必须”之类带强制性词语。

D.与会议通知相比，邀请函包含表达尊重、联络情感的意味，具有礼仪性。

参考答案：B

第8题：

对邀请函的理解错误的是()。

A、邀请函是邀请亲朋好友或知名人士、专家、合作伙伴等参加某项活动时所发的请约性书信

B、邀请函体现了活动主办方的礼仪愿望和友好盛情

C、邀请函分为正式邀请函和非正式邀请函

D、非正式邀请函是指对邀请对象无诚意，仪式不正式

参考答案：D

第9题：

银团分销一般采用分发邀请函的方式,不以()形式向拟邀请的银行发出正式《银团贷款邀请函》。

A.电话通知

B.电子邮件

C.当面邀请

D.传真

E.信件

参考答案：AC

企业在邀请会议嘉宾时,必须做到( )。A.发出正式邀请函B.对难以分辨是否应该邀请的人十,最好采取“

题目

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