劳动教养机关宗旨是（）实现的。A．通过依法准确、及时地收容劳动教养人员，维护社会治安，治理违法犯罪B．通过依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理，实现预防和减少犯罪的宗旨C．通过对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育，教育挽救他们成为新人D．通过充分运用社会力量对教养人员进行帮教，并积极创造安置就业条件

题目

劳动教养机关宗旨是（）实现的。

A．通过依法准确、及时地收容劳动教养人员，维护社会治安，治理违法犯罪

B．通过依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理，实现预防和减少犯罪的宗旨

C．通过对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育，教育挽救他们成为新人

D．通过充分运用社会力量对教养人员进行帮教，并积极创造安置就业条件

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第1题：

劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。

正确答案：√

第2题：

依法及时收容和教育改造劳动教养人员，不断提高教育挽救工作质量，始终是劳动教养工作的（）。

A．根本任务

B．方针

C．原则

D．性质

正确答案：A
依法及时收容和教育改造劳动教养人员，不断提高教育挽救工作质量，始终是劳动教养工作的根本任务。

第3题：

劳动教养人员在劳动教养期间有良好表现的，劳动教养所应当给予劳教人员表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励，以鼓励他们积极接受教育挽救。请问劳教人员哪些行为，可以得到奖励?

参考答案：(1)一贯遵守纪律，努力学习，积极劳动，对所犯罪错确有悔改表现的;(2)一贯努力改造，并帮助他人改造有显著成效的;(3)揭发和制止他人的违法犯罪行为，经查明属实的;(4)在抢救国家财产，消除灾害、事故中有贡献的;(5)经常完成或超额完成生产任务的;(6)厉行节约，爱护公物有显著成绩的;(7)在生产技术上有革新或发明创造的;(8)有其他有利于国家和人民的突出事迹的。

第4题：

社会帮教的对象主要有（）。

A.刑满释放、解除劳动教养和少年管教以及工读学校教育后，仍然表现不好，有可能继续违法犯罪的青少年

B.有违法和轻微犯罪行为，可能继续进行违法犯罪的青少年

C.原送请劳动教养的单位、家长、监护人请求领回自行负责管教，经劳动教养机关批准的青少年

D.被劳动教养的人，在劳动教养期间，表现良好而有就业条件，经劳动教养机关批准，另行就业的青少年

参考答案：A, B, C, D

第5题：

对劳动教养人员应当实行分类管理的有（）。

A．不同性别的劳动教养人员

B．不满18周岁的劳动教养人员

C．罪错性质不同的

D．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的

正确答案：AB
《劳动教养管理工作执法细则》第10条规定，劳动教养管理所应当根据实际情况，对劳动教养人员按照下列要求分别编队管理：(1)按性别分别编队；(2)不满18周岁的劳动教养人员，单独编队(班、组)，在劳动和生活待遇上适当照顾；(3)新入所的和即将解除劳动教养的劳动教养人员，分别编队；(4)团伙或同案劳动教养人员，分别编入不同中队。《劳动教养管理工作执法细则》第11条规定，对劳动教养人员可以按以下情况分别编队管理：(1)罪错性质不同的；(2)初次劳动教养和二次以上劳动教养(含受过刑事处罚)的；(3)少数民族或外省籍劳动教养人员较多的。

第6题：

下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（）。

A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动

B．劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动

C．劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动

D．劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动

正确答案：ABC
劳动教养人员管理是一项重要的执法活动，劳动教养人员管理是劳动教养法律制度在劳动教养管理中的具体体现。劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动，属于司法行政范畴。劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动，劳动教养人员的管理活动极大地发挥了管理的教育感化功能。

第7题：

下列关于劳动教养人员参加生产劳动的说法不正确的是（）。

A．劳动教养人员应当生产劳动

B．劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的

C．劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚

D．劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚

正确答案：B
劳动教养管理所应组织劳动教养人员参加生产劳动，合理安排劳动工种，发给一定劳动报酬，对逃避、抗拒劳动的行为应依法批评、教育或惩罚。

第8题：

劳动教养是对于被劳动教养人员实行的强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法。()

答案：正确

第9题：

对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人，因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚( )。

A.符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养

B.符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养

C.即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养

D.即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养

正确答案：B

第10题：

下列属于省一级劳动教养管理机关的职能的是（）。

A．编写或选定教育挽救劳动教养人员的教材

B．负责本系统人民警察和职工的管理工作

C．与有关部门协商解决有关劳动教养的场所、经费、人事、护卫武装、安置就业等问题

D．指导劳动教养管理所的生产、基建、财务、装备等工作

正确答案：AB
省一级劳动教养管理机关的职能：(1)贯彻执行国家及本省(自治区、直辖市)有关劳动教养工作的法律、法规和方针政策，起草本省(自治区、直辖市)有关劳动教养法规、规章草案，并组织实施；(2)指导、监督劳动教养管理所对劳动教养人员的收容、管理、教育、期满解教等工作，监督其正确实施劳动教养工作方针和有关法律、法规，不断提高教育挽救质量；(3)编写或选定教育挽救劳动教养人员的教材；(4)管理劳动教养管理所的生产、基建、财务、装备等工作；(5)负责本系统人民警察和职工的管理工作。C项属于大中城市一级劳动教养管理机关的职能。D项属于司法部劳动教养管理局承担的主要职能。

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