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通过成本效益分析，你认为下列对冠心病所采取的预防措施中，最好的是A、戒烟(COST／QALY<180美元)B、

题目
通过成本效益分析，你认为下列对冠心病所采取的预防措施中，最好的是A、戒烟(COST／QALY<180美元)B、

通过成本效益分析，你认为下列对冠心病所采取的预防措施中，最好的是

A、戒烟(COST／QALY<180美元)

B、控制高血压(COST／QALY≤1700美元)

C、控制血脂水平(COST／QAL≥1700美元)

D、戒烟和控制高血压

E、戒烟和控制血脂水平

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第1题：

质量成本分析，就是通过分析产品质量与成本升降因素及其对经济效益影响程度的分析。()


参考答案√

第2题：

成本效益分析中的效益是


正确答案：B

第3题：

产品发布后,修改客户发现缺陷所引起的成本属于下列哪项成本()

A.内部缺陷成本（Internal Failure Cost）

B.评估成本（Appraisal Cost）

C.外部缺陷成本（External Failure Cost）

D.客户满意成本（Customer Satisfaction）


参考答案：C

第4题：

在施工成本指标控制的程序中，控制工作的核心是( )。

A、事先分析产生偏差的原因，决策及采取预防措施
B、分析产生偏差原因，采取纠偏措施
C、收集实际成本支出数据
D、成本实际值与计划值比较

答案：B
解析：

第5题：

在施工成本指标控制的程序中，控制工作的核心是（）。

A.事先分析产生偏差的原因，决策及采取预防措施
B.分析产生偏差原因，采取纠偏措施
C.收集实际成本支出数据
D.成本实际值与计划值比较

答案：B
解析：
2020/2019教材P88
5. 调整改进成本管理方法
用成本指标考核管理行为，用管理行为来保证成本指标。管理行为的控制程序和成本指标的控制程序是对项目成本进行过程控制的主要内容，这两个程序在实施过程中，是相互交叉、相互制约又相互联系的。只有把成本指标的控制程序和管理行为的控制程序相结合，才能保证成本管理工作有序地、富有成效地进行。1Z202031 所示是成本指标控制程序图。 由图可看出，核心是分析产生偏差原因，采取纠偏措施

第6题：

下列关于“成本—效益”分析法说法错误的是( )。

A．“成本—效益”分析法产生于西方发达国家20世纪40年代

B．“成本—效益”分析法的基本原理是根据国家所确定的建设目标，提出实现该目标的各种备选方案，再比较各自的“成本—效益”比率，最后得出最优方案

C．“成本—效益”分析法实际运用简单方便，实用性强

D．“成本—效益”分析中需要考虑有形成本、效益以及无形成本、效益


正确答案：C
解析：“成本—效益”分析法由于其分析过程的复杂性、多面性，该方法的实际运用难度较大，它对政府财政部门以及预算资金使用单位工作人员的素质、技术装备水平均提出了较严格的要求。因此，C项所述错误，其他三项所述正确，故本题答案为C。

第7题：

成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。

A.招聘总成本效益分析
B.招募成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员录用成本效益分析
E.招聘人员安置成本分析

答案：A,B,C,D
解析：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

第8题：

关于成本效益分析方法中错误的是()。

A、净现值法 ( NPV ，B-C )

B、年当量净效益法( A )

C、内部收益率法( IRR )

D、增量的成本效益分析 ( ΔB/ΔC )

E、(Cost-Utility Analysis, CUA)


正确答案：E

第9题：

在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。

A:招聘总成本的效益分析
B:人员录用成本效益分析
C:人员选拔成本效益分析
D:人员使用成本效益分析
E:人员招募成本效益分析

答案：A,B,C,E
解析：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，主要包括：①招聘总成本效益分析；②招募成本效益分析；③人员选拔成本效益分析；④人员录用成本效益分析。

第10题：

你认为什么时间戒烟是最好的？


正确答案: 戒烟越早越好，什么时候戒烟都为时不晚。

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