美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论

题目

美国行为学家麦格雷戈提出( )

A、系统理论

B、行为科学理论

C、X-Y 理论

D、权变理论

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第1题：

【多选题】下面属于行为科学理论的是：

A．马斯洛的需要层次理论

B．麦格雷戈的X-Y理论

C．赫兹伯格的双因素理论

D．官僚制理论

马斯洛需求层次理论;麦格雷戈的X-Y理论;赫兹伯格的双因素理论

第2题：

二次世界大战后，产生了哪些（）著名的人际关系理论？

A．双因素理论

B．权变理论

C．组织制度理论

D．麦格雷戈的X-Y理论

双因素理论;权变理论;组织制度理论

第3题：

【单选题】提出“X-Y理论”的行为科学家是：

A．马斯洛

B．麦格雷戈

C．赫兹伯格

D．威廉.大内

道格拉斯·麦格雷戈

第4题：

3、麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的？

A．权变理论

B．双因素理论

C．需求层次理论

D．期望理论

C

第5题：

美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论”

X理论是传统的“胡萝卜加大棒”式的思维方式，建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上。在Ｘ理论指导下，一般采取“命令与统一”、“权威与服从”严厉而强硬的管理方法。 Y理论则建立在“社会人”、“自我实现人”假设基础上，认为人们对于自己参与制定的目标，能够实现自我指挥和自我控制。在适当条件下，人们不但能接受而且能主动承担责任。因此，管理的基本任务就是安排好组织方面的条件和作业的方法，使人们的智慧潜能充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己具体个人目标而努力。在Y理论的指导下，一般采取参与式、协商式的管理方法。

第6题：

简述麦格雷戈的“X-Y理论”。

X.理论好逸恶劳自我中心逃避责任讨厌工作 Y理论自觉勤奋任务承诺承担责任正确决策

第7题：

美国行为科学家麦格雷戈提出了”（）”。

A.理论-理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论

答案：D

解析：

人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

第8题：

x理论和y理论是由美国心理学家()提出。

A.麦格雷戈

B.马斯洛

C.德鲁克

D.泰勒

参考答案：A

第9题：

关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确

A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

B、X理论认为人不愿工作

C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理

D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

E、Y理论认为人是喜欢工作的

参考答案：D

美国行为学家麦格雷戈提出( ) A、系统理论 B、行为科学理论 C、X－Y 理论D、权变理论

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