关于建筑劳务管理的说法,正确的是( )。

题目
关于建筑劳务管理的说法,正确的是( )。

A.完善工资保证金制度,实行农民工工资保证金差异化缴存办法
B.建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度
C.建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现信息化实名制管理
D.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存三年以上备查。
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任
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第1题:

关于专职的安全生产管理人员的配备,下列说法正确的是( )。

A:总承包企业特级企业,不少于10人
B:专业承包一级企业,不少于6人
C:劳务分包企业,不少于3人
D:建筑和装修工程应该按照面积配备专职的安全管理人员

答案:D
解析:

第2题:

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。

A.推行建筑业劳务基地化管理
B.优选劳务队伍,并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.加强和落实劳动合同管理
E.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

答案:A,B,C,E
解析:
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有:推行建筑业劳务基地化管理;施工总企业承包要优选劳务队伍,并实施招标投标管理;加强和落实劳务分包合同管理;实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制;施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理;施工企业要切实加强劳务分包作业人员的考勤管理;施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资发放管理;施工企业要切实加强公司对劳务分包作业人员的档案管理。

第3题:

关于营业税纳税地点的说法,正确的是( )。

A.建筑劳务纳税地点为机构所在地

B.运输劳务纳税地点为劳务发生地

C.邮电通信业纳税地点为机构所在地

D.出租动产纳税地点为动产使用地


正确答案:C

第4题:

下列说法正确的是()

  • A、学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作
  • B、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作
  • C、学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作
  • D、学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作

正确答案:A,B,C

第5题:

关于营业税纳税地点的说法,正确的是( )。

A、建筑劳务纳税地点为机构所在地
B、运输劳务纳税地点为劳务发生地
C、邮电通信业纳税地点为机构所在地
D、出租动产纳税地点为动产使用地

答案:C
解析:
纳税人提供建筑业应税劳务,其营业税纳税地点为建筑业应税劳务发生地。纳税人从事运输业务,在其机构所在地申报纳税。单位和个人出租物品、设备等动产的营业税纳税地点为出租单位所在地。

第6题:

关于劳务管理计划的目标的确定,说法正确的是:( )。

A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标

答案:C
解析:
项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度,而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况。劳务管理的目标应分为总目标和分目标。

第7题:

下列关于工伤保险和建筑职工意外伤害保险的说法正确的是( )。
A、建设单位应为劳务工人办理意外伤害保险
B、建设单位应为劳务工人办理工伤保险
C、总承包单位应为劳务工人办理意外伤害保险
D、分包单位应为劳务工人办理意外伤害保险


答案:C
解析:
本题考查的是建筑意外伤害保险的规定。根据建筑法规定,意外伤害保险费由施工单位支付,实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。参见教材P39。

第8题:

下列关于纳税人销售自产货物提供增值税应税劳务并同时提供建筑业劳务征收增值税、营业税划分说法正确的是( )。

A.具备建设行政部门批准的建筑业施工(安装)资质的企业,提供建筑业劳务的收入征收营业税

B.签订建设工程施工总包或分包合同中单独注明建筑业劳务价款的,提供建筑业劳务收入征收营业税

C.具备建设行政部门批准的建筑业施工(安装)资质的企业,签订建设工程施工总包或分包合同中单独注明建筑业劳务价款的,提供建筑业劳务的收入征收营业税

D.以上所称建筑业劳务收入,以建设工程施工的实际收入作为计算营业税的应税收入


正确答案:C

第9题:

关于劳务派遣的说法,正确的是( )。

A、所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B、劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C、劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D、用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

答案:B
解析:
【知识点】“包工头”用工模式和劳务派遣。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,所以A错误;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,B正确;劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,D错误。

第10题:

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。

  • A、推行建筑业劳务基地化管理
  • B、施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理
  • C、加强和落实劳务分包合同管理
  • D、实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

正确答案:A,B,C

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