某施工企业与工人订立安全生产责任书,内容为:施工企业要求工人认真工作,如发生生产安全事故,后果由工人自负。对于此条款的处理结果,正确的有( )。

题目
某施工企业与工人订立安全生产责任书,内容为:施工企业要求工人认真工作,如发生生产安全事故,后果由工人自负。对于此条款的处理结果,正确的有( )。

A.发生生产安全事故后均由工人自负
B.该条款作无效处理
C.施工企业应受行政处罚
D.应撤销施工企业的资质
E.施工企业主要负责人应受行政罚款
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第1题:

下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


正确答案:AD

第2题:

施工企业的流动施工津贴是包含在人工费中的(  )。

A.生产工人基本工资
B.生产工人津贴补贴
C.生产工人辅助工资
D.职工福利费

答案:B
解析:

第3题:

某工地上发生了安全生产事故,造成2人死亡。则下列行为违反了《安全生产法》的是( )。

A.企业主要负责人在上报的安全生产事故报告中称只有一人死亡

B.现场操作人员向项目经理报告时说有一人死亡

C.在事故发生时,工人甲没有顾及施工机具的安全,迅速逃到了安全地带

D.工人乙事先发现了安全事故的隐患,但是没有向安全生产管理人员报告

E.工人丙发现了安全事故的隐患后拒绝进入这个危险区域施工


正确答案:AD

第4题:

[背景资料]:某施工单位新招一批作业工人,由于任务紧,工人一到工地就开始工作。同时施工单位还和工人约定:工伤保险由工人自行购买,费用由施工单位按工伤保险费的80%折成现金的形式支付给工人。下列选项中说法错误的是什么()。

  • A、建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理,并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督
  • B、建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采取有效措施,防止伤亡和其他安全生产事故的发生
  • C、建筑施工企业的项目经理对本*企业的安全生产负责
  • D、施工现场安全由建筑施工企业负责

正确答案:C

第5题:

某施工企业与工人订立安全生产责任书,内容为:施工企业工人认真工作,若发生安全事故,后果由工人自负。对于上述条款,正确的是()。

A.发生安全事故应由工人自负
B.该条款做无效处理
C.施工企业应受行政处罚
D.应撤销施工企业的资质
E.施工企业主要负责人应受行政罚款

答案:B,E
解析:
2019新版教材P210页
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款;

第6题:

某劳务分包企业在某工程项目的施工人员有80人,按照建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备的有关规定,该企业在施工现场应当至少配备两名专职安全生产管理人员。()


参考答案:正确

第7题:

某施工企业与工人订立安全生产责任书,内容为:施工企业要求工人认真工作,如发生生产安全事故,后果由工人自负。对于此条款的处理结果,正确的有()。

A、发生生产安全事故后均由工人自负
B、该条款作无效处理
C、施工企业应受行政处罚
D、应撤销施工企业的资质
E、施工企业主要负责人应受行政罚款

答案:B,E
解析:
免责条款,是指当事人在合同中约定免除或者限制其未来责任的合同条款;免责条款无效,是指没有法律约束力的免责条款。建筑施工企业承担相应的质量安全责任。施工总承包企业对所承包工程项目的施工现场质量安全负总责。可见选BE@##

第8题:

下列选项中哪些属于建筑施工企业工程管理部门的安全生产职责:()。

A.坚持按合理施工顺序组织生产,保证施工人员劳逸结合,认真按施工组织设计组织施工

B.在生产任务与安全保障发生矛盾时,必须优先解决安全工作的实施

C.组织安全防护设备、设施的安全验收

D.参加安全生产检查和生产安全事故的调查、处理


参考答案:ABD

第9题:

【2017年真题】下列用工方式中,属于违法用工的有( )。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

答案:A,D
解析:

(本题有争议) B、C选项,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位) 订立劳务派遣协议。
D选项,用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者的权利的,劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬,不算违法。

第10题:

某冶炼企业需建设一个物料防雨棚,按照相关招投标程序,某建筑施工企业中标。按照甲方的要求,某建筑施工企业组织相关施工人员开始施工。在防雨棚的所在车间布置了加工设备,并设置了临时用电装置。某天,施工人员像往常一样开展防雨的彩钢瓦加工。当天工作完毕,施工人员李某准备收拾工具下班。整理施工用的电线时,发生了触电事故,李某当场死亡。建筑施工企业按照《安全生产许可证条例》应依法取得()

  • A、施工许可证
  • B、开工许可证
  • C、安全生产许可证

正确答案:C

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