第1题:
A.18个月
B.6个月
C.12个月
D.3个月
第2题:
A、6
B、9
C、12
D、24
第3题:
根据《工伤保险条例》的规定,职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。()
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,可以停工留薪,但停工留薪期一般不超过()个月。
A.6
B.10
C.12
第9题:
第10题:
单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。A 3个月B 6个月C 12个月D 24个月
根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月。A、6 B、8 C、10 D、12
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月
(2015年) 根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工 留薪期一般不超过( )个月。A.12 B.10 C.8 D.6
单选题职工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可停工留薪,但一般不超过()个月。A 3B 6C 9D 12
判断题根据《工伤保险条例》的规定,职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过8个月。A 对B 错
职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,可以停工留薪,但停工留薪期一般不超过()个月。A、6B、10C、12
《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过()个月A、60B、24C、12D、10
单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月A 12B 9C 6D 3