完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平，下列属于促进过程公平的举措是()。
A、企业建立待遇确定型的企业年金制度
B、政府强制企业建立的儿童补贴福利项目
C、使劳动者的收入与其贡献挂钩的员工福利项目
D、企业为竞争力较差的底层雇员提供附加福利
第1题：
招标（）进行，有利于防止行贿受贿等不正当竞争行为，有利于创造公平竞争的市场环境，促进公平竞争。
A公正
B私底
C公开
D公平
第2题：
政府强制企业建立的员工福利项目中，可能包含遗属保障以及家庭和儿童补贴。这对社会公平的促进作用体现为()。
A、保障竞争结果的公平
B、促进竞争过程的公平
C、促进下一代在社会竞争起点上的公平
D、努力达到社会的绝对公平
第3题：
员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有()。
①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平
②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平
③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重
④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
第4题：
关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有()。
①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平
②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度
③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度
④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平
A、①②
B、②③
C、①③④
D、①②③④
第5题：
以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有()。
①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平
②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次
③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平
④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平
A、①②
B、②③
C、①③④
D、①②③④
第6题：
关于社会公平，以下说法错误的是()。
A、起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件
B、过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等
C、就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平
D、绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小
第7题：
下列关于社会公平的说法中，正确的是()。
①社会公平是一个相对的概念
②公平的三个层次分别为：起点公平、过程公平和结果公平
③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义
④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
A、①②
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第8题：
下列关于社会公平的说法中，正确的是()。
①起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件
②过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等
③就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平
④绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小
A、①③
B、②④
C、①②③
D、①②③④
第9题：
关于社会公平的理解，以下正确的有( )：①现代“社会”的定义是“以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的总体”;②“公平合理”是一个社会得以维系的原则和基础;③社会公平是一个相对的概念，几乎不可能存在绝对的公平;④完善的员工福利制度有利于保证各个层次上的公平。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④