针对职业健康检查结果所采取的措施，《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定：( )
A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
第1题：
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（ ），并为劳动者建立职业健康监护档案。
A．职业保险
B．职业健康监护
C．职业健康检查
D．职业健康管理
第2题：
A.安全生产监督管理部门
B.劳动行政部门
C.卫生行政部门
D.医疗卫生机构
第3题：
A、人民医院
B、有资质的职业健康检查机构
C、社区康复中心
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
A.劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况
B.对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况
C.针对职业健康检查报告采取措施情况
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A.用人单位
B.安监部门
C.卫生行政部门
D.劳动行政部门
第8题：
()规定了劳动者健康检查种类、周期。
A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》
B.《职业健康检查管理办法》
C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014
D.《职业病诊断与鉴定管理办法》
第9题：
A.《工作场所职业卫生监督管理规定》
B.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》
C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》
第10题：
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，以下表述中能对用人单位()给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。(1)甲用人单位没有如实提供职业健康检查所需要的文件、资料|(2)乙用人单位未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费|(3)丙用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的|(4)丁用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者|
A、甲
B、乙
C、丙
D、丁