管理开发中最重要的一部分是()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管理者的开发D. 对普通员工的开发

题目

管理开发中最重要的一部分是()

A. 对高层管理者的开发

B. 对中层管理者的开发

C. 对基层或初级管理者的开发

D. 对普通员工的开发

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第1题：

非程序化决策的决策者主要是（） A.高层管理者B.中层管理者 C．基层管理者D. 技术专家

A．高层管理者

B．中层管理者

C．基层管理者

D．技术专家

基层管理者

第2题：

人际技能对各种层次管理者的重要性是（）

A．对高层管理者最重要

B．对中层管理者最重要

C．对基层管理者最重要

D．对所有层次管理者的重要性大体相同

对所有层次管理者的重要性大体相同

第3题：

洞察事物，抽象形成概念的能力对下列（）管理者最为重要。

A．高层

B．中层

C．基层

D．A和B

高层

第4题：

关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发

答案：D

解析：

第5题：

以下选项中，属于管理开发的组成层次的是。()

A. 对高层管理者的开发

B. 对中层管理者的开发

C. 对基层或初级管理者的开发

D. 对普通员工的开发

正确答案：ABC

第6题：

按管理层次划分,管理者可以分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第7题：

管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.都属于

参考答案：A

第8题：

对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。

A．高层管理者

B．中层管理者

C．基层管理者

D．一般管理者

正确答案：B
解析：通常情况下，作为一个管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

第9题：

对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.战术管理者

D.基层管理者

参考答案：A

管理开发中最重要的一部分是()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管

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