破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。()

题目
破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题:

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,表现优秀可以破格提拔(判断题)。



第2题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,任职试用期未满或者提拔任职不满( )的,不得破格提拔。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、两年


正确答案:B

第3题:

破格提拔干部的情形包括( )。

A.工作实绩特别显著,为行内做出突出贡献,或获得外部监管机构重大奖励

B.管理团队结构需要或者管理职位有特殊要求

C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需

D.任职试用期未满或提拔任职不满一年

E.新设立的机构急需引进


参考答案:ABCE

第4题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第5题:

下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是( )。

A、任职试用期未满的,不得破格提拔

B、提拔任职不满两年的,不得破格提拔

C、不得在任职年限上连续破格

D、不得越两级提拔


答案:B

解析:《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条

第6题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第7题:

领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年


正确答案:C

第8题:

破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的,不得破格提拔。不得越( )级提拔。

A.一,两

B.两,两

C.一,一


正确答案:A

第9题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满两年的,不得破格提拔。( )

参考答案:错误


正确答案:×