张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）。A当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇C当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇D当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇

题目

张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）。

A当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇

B当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇

C当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇

D当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇

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第1题：

赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项中，正确的有( )。

A．赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认

B．赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

C．赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇

D．公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付2倍的工资

正确答案：BD
解析：(1)根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中尽管公司与赵某并未订立书面劳动合同，但是因为赵某已经在该公司工作，他与公司之间形成了事实劳动关系。所以，A项表述错误，B项表述正确。(2)赵某与公司之间有事实劳动关系，所以赵某享受法律赋予的劳动者应该享有的权利，因此赵某有权要求公司支付医疗费，享受工伤待遇。所以，C项表述错误。(3)《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。所以，D项表述正确。综上，本题的正确选项是BD两项。
提示：《劳动合同法》中没有明确规定支付双倍工资的起算时间，但是，2008年9月3日公布的《中华人民共和同劳动合同法实施条例》已经明确规定了支付双倍工资的起算时间。即：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，前款规定的用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。根据该规定可知，本题的D项也是错误的，应该从2008年5月2日起向赵某每月支付2倍的工资。

第2题：

张某1岁时被王某收养并一直共同生活。张某成年后，将年老多病的生父母接到自己家中悉心照顾。2000年，王某和张某的生父母相继去世。下列哪种说法是正系确的（）

A.张某有被作为第一顺序继承人继承生父母的财产
B.张某有权作为第二顺序继承人继承生父母的财产
C.张某无权继承养父王某的财产
D.张某可适当分得生父母的财产

答案：D

解析：

《收养法》第二十三条规定，自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。所以，由于张某已被王某收养，张某无权继承生父母的财产，但可以继承其养父王某的财产。故ABC是错误的。《继承法》第十四条规定，对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分配给他们适当的遗产，故选D

第3题：

张某是某企业员工。张某的下列情形中属于工伤的有()。

A、张某在下班途中被一辆自行车撞伤住院

B、张某在单位因与王某因琐事发生冲突,被王某打伤住院

C、张某在2010年玉树地震中参与抢险救灾中受伤住院

D、张某在外旅游期间受伤住院

参考答案：C

第4题：

（2019年） 2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。
2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果，下列表述中，正确的是（）。

A.张某受伤是在下班之后，不应认定为工伤
B.张某受伤应认定为工伤
C.张某受伤住院期间的工资福利待遇，由甲公司按月支付
D.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变

答案：B,C,D

解析：

（ 1）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤；（ 2）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第5题：

关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（）

A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤
D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

答案：C

解析：

【知识点】工伤的认定。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。选C

第6题：

根据相关规定，下列不应认定为工伤或视同工伤的是（）。

A．某女士在下班途中遭遇车祸受伤

B．某男士因工作压力过大服药自杀

C．某女士完成工作后在车间内换工作服时受伤

D．在抢险救灾中受伤的某消防官兵

正确答案：B

第7题：

关于工伤认定的说法，正确的是（）。

A.王某已申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定
C.王某被砸伤可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D.王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某看法

答案：B,C

解析：

【知识点】工伤的申请和认定。工伤的认定需要单位所在地统筹地区社会保险行政部门认定；故此题选B,C

第8题：

张某在单位上班期间操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是

A.张某可以请求保险公司赔偿

B.保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险

C.在医疗期间内,单位不得解除劳动合同

D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险

正确答案：ABC

第9题：

（2019年） 2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。
2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（）。

A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
C.张某应享受停工留薪期待遇
D.张某可享受3个月的医疗期待遇

答案：B,D

解析：

（ 1）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病当场死亡或者在 48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤；张某的情形（ 1个月后出院上班）不构成工伤，但可享受医疗期待遇（而非工伤保险待遇）；（ 2）实际工作年限 10年以下，在本单位工作年限为 5年以下的，医疗期为 3个月。

第10题：

2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。
2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（）。

A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
C.张某应享受停工留薪期待遇
D.张某可享受3个月的医疗期待遇

答案：B,D

解析：

张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）。

题目

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