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对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

题目
对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

A.被确定优秀等次

B.累计五年被确定为称职以上等次

C.累计两年被确定为称职以上等次

D.享受年度考核奖金

参考答案和解析
参考答案：C
累计两年被确定为称职以上等次
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第1题：

受警告处分的，在处分期间，（）

A．不得晋升职务、职级和级别

B．不得晋升工资档次

C．参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

D．应当参加年度考核，但不确定等次


A 解析：《公务员法》第58条第一款规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”受处分的公务员在受处分期间均不得晋升职务，选项B当然正确，排除B项。受降职处分的公务员不得晋升工资档次，且受处分的公务员在受处分期间均不晋升职务和级别，故排除选项C。《公务员法》第24条第二项规定：“曾被开除公职的；不得录用为公务员”。可知受开除处分的公务员不可再次被录用为公务员，因此排除选项D。受警告处分不在不得晋升工资档次的处分范围内，选项A为正确选项。

第2题：

关于公务员降职下列哪种说法是正确的?( )

A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

B.降职是公务员制度中的一种行政处分

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.降职不属于公务员的任用方式


参考答案：A

第3题：

公务员考核只有获得优秀等次的,才能在本职务工资标准内晋升一个工资档次。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案：×

第4题：

公务员在严格考核的基础上,每三年在本职务工资标准内晋升一个工资档次。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第5题：

凡公务员年度考核累计5年称职以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。()


参考答案：错误

第6题：

关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。

A、降职不属于公务员的任用方式

B、降职是公务员制度中的一种行政处分

C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职


参考答案：ABC

第7题：

我国公务员法指出，国家公务员连续___年被确定为优秀等次，或连续___年被确定为称职等次的，在本职务对应的级别内晋升一级，级别工资相应提高。

A.2;3

B.3;4

C.3;5

B.4;5


参考答案：C

第8题：

党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

关于公务员降职的说法正确的是()。

A.降职不属于公务员的任用方式

B.降职是一种行政处分

C.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.定期考核中被定为不称职的，按规定降低一个职务层次任职


参考答案：D

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