菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

题目

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相似问题和答案

第1题：

菲德勒的权变理论认为，最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是上下级关系、职权权力和（）。

BCD

第2题：

15、不属于菲德勒权变模型的情境变量的有（）

A．职位权力

B．下属的成熟度

C．任务结构

D．领导者与下属的关系

领导风格

第3题：

7、在菲德勒的领导权变模型中，影响领导有效性的因素有哪些？（）

A．职位权力

B．任务结构

C．领导的经验

D．领导者与下属之间的关系

ACD

第4题：

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。

A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度

答案：A,B,C

解析：

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：①领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；②任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。③职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题选ABC。

第5题：

在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

参考答案：领导者与职工的关系

第6题：

在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。

A.领导者与成员的关系

B.权力类型

C.职位权力

D.领导风格

标准答案：A,C

第7题：

在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()

参考答案：错误

第8题：

菲德勒定义的情境因素包括()。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

正确答案：A,C,D

第9题：

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

参考答案：ABCD

菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

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