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简述评价指标权重系数的确定。

题目
简述评价指标权重系数的确定。
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第1题：

游戏评价的指标体系是由()构成的集合体。

A、评价指标、评价对象和评价标准

B、评价指标、指标权重和评价标准

C、评价内容、指标权重和评价标准

D、评价指标、指标权重和评价目标


参考答案：B

第2题：

绩效评价的要素不包括()。

A、评价者，即评价主体

B、被评价对象，即绩效评价的客体

C、评价目标

D、评价指标的权重系数

E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价


答案：C

第3题：

简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)


正确答案：

第4题：

综合评价的一般工作程序包括()。

A:确定目标
B:确定评价范围
C:确定评价指标和标准
D:确定评价程序
E:确定指标的权重

答案：A,B,C,E
解析：
综合评价的一般工作程序为：①确定目标；②确定评价范围；③确定评价指标和标准；④确定指标的权重；⑤确定综合评价判据；⑥选择评价方法，进行综合评价。

第5题：

社会医学的综合评价中,评价指标的选择.各指标的权重确定等多采用（）法。


答案：
解析：
德尔菲法

第6题：

在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()

A、错误

B、正确


参考答案：B

第7题：

绩效评价的要素包括()。

A、评价者，即评价主体

B、被评价对象，即绩效评价的客体

C、评价的维度和指标

D、评价指标的权重系数

E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价


答案：ABCDE

第8题：

下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )

A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议


正确答案：A

解析：确定评价目标、制定评价指标设定的

第9题：

确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。

A.财务指标
B.客户指标
C.内部流程指标
D.学习与成长指标

答案：A
解析：
平衡计分卡中，权重选择应根据不同行业、不同企业的特点打分。对银行等金融企业而言，财务指标事关重大，该指标的权重自然也较大。

第10题：

岗位评价权重系数的类型不包括()

A.总体加权
B.要素指标加权
C.局部加权
D.内部指标价权

答案：D
解析：
岗位评价权重系数的类型有：(1)从权重系数的一般形态来看，有自重权数和加重权数之分。(2)从权数的数字特点来看，它可采用小数、百分数和整数。(3)从权数使用的范围来看，可将权数分为总体加权、局部加权和要素指标(项目)加权。

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