根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小。

题目
根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小。

A

B

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第1题:

菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()。

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者本人

D.上下级关系


参考答案:ABD

第2题:

菲德勒认为对领导者来说最重要的是()

A、组织控制

B、上下级关系

C、组织文化

D、员工激励


参考答案:B

第3题:

菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面()

A、职位权力

B、任务结构

C、上下级关系

D、外部环境


参考答案:ABC

第4题:

菲德勒认为:从领导者的角度看,()是最重要的。

  • A、职位权力
  • B、任务结构
  • C、工作效率
  • D、上下级关系

正确答案:D

第5题:

根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是()。

A:上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大
B:上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C:上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D:上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

答案:D
解析:
本题考查费德勒的权变理论。最适合于关系取向领导风格的情景有两种,一种是上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小;另一种是一上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大。

第6题:

菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()

A、职位权力

B、任务结构

C、领导者与被领导者的关系

D、协商方式

E、以人为中心


参考答案:ABC

第7题:

菲勒德认为,某种领导方式的有效程度,受领导者所处的环境影响。他通过调查,离析出三种基本情境因素,即上下级关系、任务结构,以及领导者的职位权力。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

菲德勒提出了对一个领导者的工作最起影响作用的三个因素:(),()和上下级关系。


正确答案:职位权力;任务结构

第9题:

费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是()

  • A、上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权强
  • B、上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权弱
  • C、上下级关系好,工作任务结构不明确、领导者职权强
  • D、上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强

正确答案:A

第10题:

根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小。


正确答案:错误

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