企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学研究开发出的工具与技能来提升组织的()A.结构B.士气C.复杂性D.效能

题目

企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学研究开发出的工具与技能来提升组织的()

A.结构

B.士气

C.复杂性

D.效能

参考答案和解析

参考答案：D

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第1题：

组织行为学研究的层次有个体、（)以及组织。

ABC

第2题：

4、组织行为学只研究组织中单个人的心理与行为问题。

错误

第3题：

1、组织行为学是研究一定组织中人的心理与行为的规律。

工作组织中人的行为规律

第4题：

把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学
B.组织科学
C.微观组织行为学
D.宏观组织行为学

答案：D

解析：

第5题：

关于组织行为学的表述，不正确的是：

A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

答案：B

解析：

第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
第二步，组织行为学与心理学、社会学、人类学一脉相承，这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关，而不是没有关联。

第6题：

组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别,这就是()问题。

A、人权

B、社会

C、人性

D、道德

正确答案：D

第7题：

研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。

A、工作满意度

B、工作投入度

C、组织承诺

D、工作忍耐度

E、人济关系

正确答案：ABC

第8题：

组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。()

参考答案：错误

第9题：

组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()

A、工作满意度

B、工作投入

C、组织承诺

D、感知到的组织支持

E、员工敬业

参考答案：B

企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学研究开发出的工具与技能来提升组织的()

题目

参考答案和解析

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