《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。()

题目
《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。()

A.2000年

B.2008年

C.2012年

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第1题:

《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?


参考答案:2012 年4月28日

第2题:

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自( )中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A.4月28日

B.5月1日

C.5月28日


参考答案:A

第3题:

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》

B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天

C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


参考答案:B,C

第4题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?


参考答案:根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第5题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。


参考答案:98
解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,女职工生育享受98天产假。

第6题:

《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、2010

B、2011

C、2012

D、2013


参考答案:C

第7题:

《河北省女职工劳动保护特别规定》自()年1月1日起施行。

A、2014

B、2015

C、2016

D、2017


参考答案:D

第8题:

《河南省女职工劳动保护特别规定》自( )起施行。

A、2018年1月1日

B、2018年11月1日

C、2019年1月1日

D、2019年3月8日


答案:B

第9题:

自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施,( )年( )月( )日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.1997,7,1

B.1988,7,1

C.1988,7,21

D.1991,7,1


参考答案:C