纪检监察机构负责人有下列情形之一的,视情节轻重,分别给予批评教育、通报、诫勉谈话等方式问责或者纪律处分(多选)。
A、对主要领导违反政策规定或者决策程序等行为不制止、不报告的
B、对分管领导不正确执行集体决定不制止、不报告的
C、对本单位“五项权力”行使情况监督不力,造成损失或者其他后果的
D、对主要领导违反政策规定或者决策程序等行为已向市纪委报告的
第1题:
下列属于行政问责方式的是( )
A.通报批评
B.降职
C.诫勉谈话
D.免职
第2题:
主要领导有下列哪些情形之一的,视情节轻重,分别给予批评教育、通报、诫勉谈话等方式问责或者纪律处分(多选)。
A、未落实主要领导不直接分管“五项权力”事项的
B、未将“五项权力”事项的分工、工作流程和执行情况等在部门网站或本单位内部及时充分公开的
C、应提交集体讨论决定的事项未经集体研究,由个人或者少数人决定的
D、不履行或者不正确履行工作职责,造成损失或者其他后果的
ABCD
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
A、情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查
B、情节较重的,给予通报批评
C、情节严重的,给予调离岗位、免职等组织处理
D、构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分
第5题:
对党的领导干部的问责方式包括:(一)通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。( )
第6题:
按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》不如实报告的,视情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理。( )
第7题:
领导干部有下列()情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等到处理,构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分。
A.隐瞒不报的
B.不如实报告的
C.无正当理由不按时报告的
D.不按照组织答复意见办理的。
第8题:
乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定,视情节轻重,由有关机关、部门依照职责权限给予______、免职、降职等处理。
A.诫勉谈话
B.通报批评
C.调离岗位
D.责令辞职
第9题:
《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定,对失职失责、情节较轻的党的领导干部的问责方式为()。
A根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施
B以谈话或者书面方式进行诫勉
C严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报
D依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任