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员工违反集团公司十大禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( )处分。

题目
员工违反集团公司十大禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( )处分。

A警告

B记过

C记大过

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第1题：

民警违反“五条禁令”的，对其所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。(　)


答案：对
解析：
略

第2题：

2003年1月22日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定，民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。 （　　）


答案：对
解析：

第3题：

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。

A、开除

B、撤职

C、解职

D、通报批评


答案：B

第4题：

违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

A行政警告

B行政记过

C离岗培训


正确答案：C

第5题：

违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。

A行政记过

B离岗培训

C解除劳动合同


正确答案：C

第6题：

违章指挥、违规指使员工违反禁令的,给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,给予( )处分。

A警告

B撤职

C解除劳动合同


正确答案：C

第7题：

违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

A行政警告

B行政记过

C离岗培训


正确答案：C

第8题：

违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予( )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。

A行政警告

B行政记过

C离岗培训


正确答案：C

第9题：

员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

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