依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危

进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入。用人单位应采取综合措施，消除或减少密闭空间的职业危害以满足安全作业条件，主要有以下几点：①明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。②在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。③提供有关的职业安全卫生培训。④当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业。⑤采取有效措施，防止未经允许的劳动者进入密闭空间。⑥提供密闭空间作业的合格的安全防护设施、个体防护用品及报警仪器。⑦提供应急救援保障。A、B、C选项属于管理措施，而D选项属于技术措施。

进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入。用人单位应采取综合措施，消除或减少密闭空间的职业危害以满足安全作业条件，主要有以下几点：①明确密闭空间作业负责人.被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。②在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。③提供有关的职业安全卫生培训。④当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业。⑤采取有效措施，防止未经允许的劳动者进入密闭空间。⑥提供密闭空间作业的合格的安全防护设施.个体防护用品及报警仪器。⑦提供应急救援保障。A.B.C选项属于管理措施，而D选项属于技术措施。

进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入。用人单位采取综合措施，消除或减少密闭空间的职业危害以满足安全作业条件，主要有以下几点要求：(1)明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。(2)在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。(3)提供有关的职业安全卫生培训。(4)当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业。(5)采取有效措施，防止未经容许的劳动者进入密闭空间。(6)提供密闭空间作业的合格的安全防护设施、个体防护用品及报警仪器。(7)提供应急救援保障。选项A、B、C均属于进入密闭空间的管理措施。选项D属于进入密闭空间的技术措施。

(1)进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入。(2)明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。(3)在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。(4)提供有关的职业安全卫生培训。(5)当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业。(6)采取有效措施，防止未经允许的劳动者进入密闭空间。(7)提供密闭空间作业的合格的安全防护设施、个体防护用品及报警仪器，如通风设备、呼吸设备、通话设备等。(8)提供应急救援保障。其中(1)、(2)、(3)、(4)、(5)均是进入密闭空间作业前应完成的措施。

进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入。用人单位应采取综合措施，消除或减少密闭空间的职业危害以满足安全作业条件，主要有以下几点：①明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责；②在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害；③提供有关的职业安全卫生培训；④在当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业；⑤采取有效措施，防止未经容许的劳动者进入密闭空间；⑥提供密闭空间作业的合格的安全防护设施与个体防护用品及报警仪器；⑦提供应急救援保障。选项A、B、C属于管理措施，而选项D属于技术措施。

进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入。用人单位应采取综合措施，消除或减少密闭空间的职业危害以满足安全作业条件，主要有以下几点：(1)明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。(2)在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。(3)提供有关的职业安全卫生培训。(4)当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业。(5)采取有效措施，防止未经容许的劳动者进入密闭空间。(6)提供密闭空间作业的合格的安全防护设施、个体防护用品及报警仪器。(7)提供应急救援保障。密闭空间里的危害主要是有毒气体，静电消除法不起作用。

密闭空间的危害主要是有毒气体，静电法不起作用，ABC选项都是正确的安全措施。

密闭空间的危害主要是有毒气体，静电法不起作用，A、B、C选
项都是正确的安全措施。