对主管人员业务知识培训的重点应是()。
A、政治思想教育
B、计算机技术
C、管理能力
D、管理学的基本原理和方法
第1题：
美国管理学家哈罗德·孔茨认为主管人员应该具备的管理能力包括四类： 、 、 、 。
第2题：
第3题：
中共中央印发的《干部教育培训工作条例（试行）》规定，干部教育培训工作以致治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，并以( )培训为重点。
A．业务知识
B．政治理论
C．政策法规
D．文化素养
第4题：
主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。()
第5题：
组织在进行培训时，重点内容是()，同时涉及其他有关学科。
A、管理学的基本原理与方法
B、业务知识
C、政治教育
D、职业道德
第6题：
各级组织必须将()作为培训的重要内容。
A、政治思想教育
B、管理能力的培训
C、业务知识培训
D、职业道德培训
第7题：
主管人员培训的内容包括()
A、政治思想教育
B、职业道德培训
C、业务知识培训
D、理论培训
E、管理能力的培训
第8题：
对管理人员培训的主要内容有：()
A、应变能力
B、管理业务知识
C、管理能力
D、思想道德
E、写作能力
第9题：
编写教案的重点应是培训过程和培训方法的设计。（ ）
此题为判断题(对，错)。