A：选配
B：培训
C：组织
D：使用
E：调配
第1题：
领导效能，是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果，它的基本要素主要包括（）。
A．领导目标
B．领导结果
C．领导效率
D．领导效果
E．领导效益
第2题：
（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。
A“领导者的理解”
B“领导者的品质”
C“领导者的权变”
D“领导者的周期”
第3题：
A时间效能
B用人效能
C决策办理效能
D组织的整体贡献效能
第4题：
领导者的个人效能最终应落实到组织的()上。
A.时间效能
B.用人效能
C.办事效能
D.整体贡献效能
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A、领导者修养
B、领导者权威
C、领导者效能
D、领导者权利
答案：C
解析：领导效能是领导者进行活动的出发点和归宿，也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
第7题：
A:培训
B:调配
C:选配
D:组织
E:使用
第8题：
A、时间效能
B、办事效能
C、用人效能
D、决策效能
第9题：
A、提高领导者本身的领导素质和领导能力
B、对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式
C、掌握用人、用权和理事的领导艺术
D、加强组织文化建设
E、优化组织结构