从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()。A.为组织带来新鲜血液B.利用外来优势C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

题目

从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()。

A.为组织带来新鲜血液

B.利用外来优势

C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第1题：

从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？（）

A．为组织带来新鲜血液

B．利用外来优势

C．有利于提高组织成员的士气

D．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

有利于提高组织成员的士气

第2题：

6、从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？（）

A．为组织带来新鲜血液

B．利用外来优势

C．有利于提高组织成员的士气

D．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

有利于提高组织成员的士气

第3题：

7、只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条并不属于内部提升制度的弊端？（）

A．可能造成近亲繁殖

B．组织对晋升者的情况不能深入了解

C．会造成同事之间的紧张关系

D．会引起同事的不满

组织对晋升者的情况不能深入了解

第4题：

只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条并不属于内部提升制度的弊端？（）

A．可能造成近亲繁殖

B．组织对晋升者的情况不能深入了解

C．会造成同事之间的紧张关系

D．会引起同事的不满

B

第5题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。

A．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

B．利用外来优势

C．有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D．为组织带来新鲜血液

正确答案：C

第6题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中,不正确的是()

A、为组织带来新鲜血液

B、利用外来优势

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

参考答案：C

第7题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是()

A、为组织带来新鲜血液;

B、利用外部优势;

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性;

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

参考答案：C

第8题：

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处,下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()

A、为组织带来新鲜血液

B、利用外来优势

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

参考答案：C

第9题：

从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中,哪一条是正确的?()

A、为组织带来新的管理方法和经验

B、避免近亲繁殖

C、有利于提高组织成员的士气

D、有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾

E、有利于保证选聘的正确性

参考答案：ACE

从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()。

题目

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